▽松原真樹社長は代表権のない副会長に▽交代理由=経営体制強化▽就任日=6月22日

経営トップを会長と社長の2人体制から、副会長を合わせた3人体制に移行することで、経営体制の強化を図る。

▽野田浩一社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都中央区八重洲1の3の4(金融業)

▽佐藤尚哉社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

同社は19年6月に就任した家城淳社長のもと、新たな経営体制への移行を図る。

▽木下小次郎社長は代表権のある会長に▽交代理由=22年度からの新中期経営計画策定にあたり経営体制を強化▽就任日=4月1日

▽杉山忠雄社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=5月20日

▽内山文治社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

▽荒井透社長は退任へ▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

フジクラは22日、全取締役の半数を同社経営から独立した社外取締役にすると発表した。... ガバナンス(企業統治)の強化に向け、経営体制を刷新する。 4月1日付けで、新...

▽野上麻理社長は代表権のない副会長に▽交代理由=経営体制の変更と強化▽就任日=3月31日▽本社=東京都千代田区丸の内1の8の2(一般医薬品事業) ...

創業家出身の服部真二会長兼最高経営責任者(CEO、68)は留任する。 ... 経営体制の変革を通じて、環境変化への対応の迅速化を図る。

▽小野敏彦社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽野沢裕社長は取締役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=3月17日

▽上田卓味社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽高田康裕社長は取締役に▽交代理由=経営体制強化のため▽就任日=3月26日

▽川居睦社長は代表権のある会長に▽交代理由=新たな経営体制の構築▽就任日=6月29日

▽葉田順治社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月23日

▽山本望社長は市場開発部部長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月28日

▽三嶋恒夫社長はヤマダホールディングス社長に専念▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日