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記事検索結果
1,564件中、55ページ目 1,081〜1,100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
(総合1から続く) リョービに入社後、印刷機のモニター用プログラムを作ってきました。... このため大学で学んだ以上の知識が必要で、入社してからいくつかのプログラミン...
【数値目標を設定】 IHIグループは、優秀な女性の採用と入社後に活躍できる環境の整備、企業風土の醸成が企業の成長に欠かせない課題と判断。
地方出身で4年制大学卒業者を対象に、入社後3―5年を東京や大阪で職場向け営業に従事し、その後、出身地方の支社に戻り営業職員として働く「Uターン制度」を導入。第1期生の約40人が今春入社予定で、来春以降...
小西氏は日立金属入社後、自動車用鋳物事業で早くから海外市場での事業運営を経験。... 経営統合後は統合効果や新製品開発など「攻めのシナジー」を追求していた。 ... 高橋 秀...
豊田工機(現ジェイテクト)に入社後は、刈谷工場(愛知県刈谷市)自動車部品のテスト部品を作る班で、CVJの試作をしていた舟波さん。
「現在、2015年4月入社の採用を始めているが、採用テーマを『まだ、JTにいない人を。... その上で考える力、実行する力があり、人間的な魅力を併せ持った“人財”を求めている」 ―入社後の特徴...
先輩や人事担当者が、学生をより深く見ていくことで優秀な人材を採用できる」 ―入社後の育成にはどう取り組んでいますか。 ... ただ、そうして入社した人も将来は母国に...
だが社長就任には至らず、これまでヘッドハンティングによる獲得を目指し、数人の候補者を入社させた。... 複数の候補者の採用を予定し、入社後はそれぞれ部門の担当につけ、経営者の適正を見極める。候補者の報...
入社後は実家から会社に通っていましたが2013年7月に結婚して、近くに住むようになり通勤時間が半分以下になりました。
まず「日本人と同じ日本語力や入社テストを課してはいけない」(インテリジェンスの松丸友生氏)ことだ。... 「入社後に敬語や日本式のビジネスマナーを教える研修を行ってほしい。... また...
12年10月の統合で世界粗鋼生産2位に躍り出た後も豪ブルースコープとの合弁、独ティッセンクルップの北米薄板事業買収を推進。... 世界の鉄鋼市場は00年代は欧アルセロールミタルが席巻し、リーマン・ショ...
第1は1976年に入学した京都大学農学部農芸化学科で、第2がサッポロビール入社後に“留学”した東京大学農学部農芸化学科放射線微生物学研究室だ。... 京大卒業後、サッポロビールの中央研究所に配属になり...
また、定着率向上のため、14年2月には入社後の就業状況を調査する専任チームを発足させる。... 併せて、入社後の支援体制を強化する。
卒業生は入社後登録すれば技術士補になれるが、在学中に技術士補資格に挑戦する者もいる。... 教育後実務経験を重ね、技術立国日本を支えるエキスパートへの成長を期待する。 &#...
入社後から原子力研究に従事し、国産初の中国電力島根第一原子力発電所の建設に携わるなど電力畑を歩む。... 05年に社長を退任した後は、東洋英和女学院の理事長・院長などを務めた。 &#...
