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記事検索結果
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人事部とは別ルートで派遣社員を採用、正社員の代わりにグループ企業に送り込む姑息(こそく)な手段だ」と非難。... 日本郵政は、グループ各社の退職者や一般からの応募者を派遣社員として登録...
日本IBMなど3社は2日、独SAPの統合業務パッケージ「ERP6・0」を中核とした共通会計システムを京阪電気鉄道グループ8社向けに構築し、本稼働させたと発表した。... 京阪電鉄は07年から共通会計シ...
◆ヤクルト本社 中国ヤクルト(上海市)など海外のグループ各社と連携し、中国紅十字に義援金1000万円を寄付することを決めた。 ... また大金中国投資など中国法人各社か...
グループ会社の日本住宅流通(大阪市北区)を通して行うもので、近く首都圏に専門チームを設け攻勢をかける。... 各社がメーンターゲットとする1次取得者(30―40代)が購...
08年度は国内景気が減速し、厳しい業況が予想されるなか、メガバンク3グループはグループ各社の連携に力を入れることで増収増益の達成につなげる。 三菱UFJフィナンシャル・グループは、旧東京三菱銀...
本社や工場、グループ各社から集まった募金も合わせて寄付。 ... ◆東レ・東レグループ国内各社 被災者支援として義援金1000万円と、東麗(中国)投資、東麗(華...
徹底したケース分析とグループ討議(自分自身がコンプライアンス上の窮地に追い込まれた場合を想定したもの)を中心とする新たな試みで、一昨年度は国内グループ会社の技術者5万7000人が受講し...
このほどグループ会社も含む機構改革を実施し、チェーン部門と精機部門を統括する機能を設置。... 同社はグループ各社が両部門の商品を取り扱える体制を整える。... 今後、各社営業スタッフの標準品にかかわ...
東芝ソリューション(東京都港区、梶川茂司社長、03・3457・4101)は、企業グループ内でのシェアード(間接業務の共有化)サービス機能を強化した人材管理システムの最新...
◆キヤノン 被災者の救援活動のため、国内グループ各社で1億5000万円の支援を日本赤十字社に対して行うと14日発表。中国におけるグループ各社ではすでに100万元(約1500万円)...
各社は東芝本社の重点施策に準拠した施策を立案するとともに、各社CROの指導の下、傘下の会社も包含した独自の施策を推進する。... グループ全体目標のもとで、各社のイニシアティヴを尊重しつつ、PDCAサ...
日立グループ各社が持つSAPソリューションやサービスを共同展開し、競争力を高める。... また、各社のSAP要員の稼働率を把握する体制を構築し機動的に配置する。構築ノウハウを共有化することで、日立グル...
「グループ経営会議を立ち上げ、先日初会合を開いた。... 各社の関係者がグループの情報を共有できる」 「移行の狙いは、迅速な意思決定によるグループ各社の機動的な市場対応、経営管理体制の強化とグ...
同社は高効率の空調機開発やDCの冷却シミュレーション、自然エネルギーの利用などを手がけるグループ会社を持つのが強み。日立グループの総合力を生かしてDC運用環境の最適化を進める考え。 ... 運...
またCSR統括機関として、鳥居眞社長を最高責任者とする「相鉄グループCSR委員会」を設置、グループ各社の担当役員で構成され横断的な活動を目指す。 ... 08年4月に、グループ全体のCSR基本...
合わせてグループ各社の営業体制も再編する。 ... さらに、グループ会社がそれぞれ展開していた営業体制も見直し、地域や派遣職種ごとに40のユニットに再編。... 各社は企業規模拡大と事業効率化...
問題が発生した際に「グループ全体の旗振り役として、迅速に動けるような組織を設けた」(田中均危機管理グループマネジャー)と話す。 ... 会議はグループ各社の持ち回りで開催。メン...
3年程度でグループ全体に文房具のかんばん化を浸透させる方針だ。... 伝道師2人は高野主任が“ご隠居”、近内さんが“文房具店主”となり、グループ各社・部門を芝居仕立てで行脚している。