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記事検索結果
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22年夏にSOMPOライトボルテックスの社員2人がプロトタイプの住宅にそれぞれ家族同伴で入居。
根底には「人の長所を見いだし、それぞれに合った役割を与える」(西島豊社長)という創業家代々の経営理念と家族的社風がある。
無症状でPCR検査の結果も陰性だったが、自宅隔離となり、従業員もその家族も困っていた。... 従業員も家族も安心して隔離期間を過ごすことができた。 ... 目指すのは「従業...
しかし、食の欧米化と核家族化が進み、食品加工・流通貯蔵技術の発達で効率と便利さが優先された。... ①安心・安全・健康な食べ物を選ぶ「選食力を養う」 ②家族のだんらんから始...
京都大学iPS細胞研究所(CiRA)は、iPS細胞(人工多能性幹細胞)と機械学習を活用して家族歴のない孤発性アルツハイマー病(AD)の臨床デー...
コロナ感染者が出たとき 「昨夜から高熱が出ておりまして」「家族が陽性判定を受けました」―このところ、社員からこんな報告を受けて戸惑う経営者や人事担当者の声を聞くことが増えた。
家族の存在も重視する。管理職登用者には、家族とともに昇進を祝う場を設ける。... 指定した家族の誕生日にプレゼントを贈る制度も始めた。
将来は介護事業者だけでなく、医療機関や自治体、介護サービスを利用する高齢者の家族にも製品、サービスを提供したい」 ―デジタル機器の導入、データ活用で夜勤を減らすなどしています。
連絡先やサービス内容は、家族や会社などの緊急連絡先や避難場所などと共に名刺サイズの紙などに記載し携行することを推奨する。
通勤のための社有車貸し出しや駐車場代補助、完全テレワーク、家族を含めた抗原検査キットの配布などは現在も継続する。
双日を退職しSPSに転籍した後、双日グループの業務を請け負いつつ空いた時間を起業の準備に充てたり家族の介護に使ったりできる。
