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記事検索結果
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資金繰り以外では、連休中に操業する場合の人材・資材の確保や休日手当の費用負担、連休中に休業する場合の売上高の減少などが懸念される。
春闘相場をリードしてきたトヨタ労組はベア要求額を示さず、月額でベア、定期昇給分、各種手当を含め総額1万2000円の賃上げを要求した。... 日本郵政グループ労働組合は組合員の4分の1を占める非正規社員...
正社員のみが対象の扶養手当を非正規にも支給することや、65歳定年制の導入を求める。 非正規社員に対する扶養手当の要求は2年連続。... JP労組によると、扶養手当は正社員22万人のう...
ここ数年、安倍晋三首相のベースアップ(ベア)要請に縛られてきた経団連は一時金や各種手当を含めた年収ベースでの待遇改善などで「官製春闘」からの脱却を図る。
「トヨタ労組の要求(非正規を含む全組合員平均・月額1万2000円)にはベアや定期昇給分のほか、子育て支援などの諸手当も含まれている。... また、各種手当や多様な処遇改善など、総合的な...
「仕事は先行きまで計画されているが、部材の手当てが長期になり数カ月遅れで着工せざるを終えないケースが目立つ」(神奈川の会員業者)、「鉄骨造物件でファブリケーター(鉄骨加工業者&...
ふらここ(東京都中央区、原英洋社長、03・6231・1349)は、産休・育休中の従業員の業務を代行した場合に手当を支給する「お互い様支援手当」制度を導入した。... 同社の正社員は15...
経労委報告は連合が19年春闘で前面に掲げる「賃金水準の追求と月例賃金の引き上げ」について、「主張の一貫性を欠いている」と批判、各種手当や多様な処遇改善など総合的な対応をすべきだとしている。
【時間を手当に】 東日本大震災の前までは、残業代稼ぎのいわゆる“生活残業”が見受けられた。... この危機を構造改革の好機と捉えた仁衡は、残業代相当の時間分を「手当」として支給するこ...
あると回答したうち、企業が設けるサポート制度として、同性婚でも配偶者手当を支給する福利厚生などがあった。
会社側も「賃金の絶対額の議論が大事だ」としており、今年もベア額を示さず定昇や各種手当を含めた総額で回答する方針だ。
日本と現地を循環 地位や手当で定着図る このため現地子会社を活用して人材を育成し、日本の拠点と現地子会社を循環する枠組みづくりを始めた企業もある。... 同社は帰国後も意欲的...
異動や育児休暇などを取得した職員の給料・手当を戻し入れる通知を作成する業務では同90%減を、小・中学校や高校で実施する体力テストの結果を集計・分析してフィードバックする業務では同50%...
通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないことを示したほか、定年後を理由にした正社員との賃金格差を禁じた。... 最高裁は精勤手当と超勤手当の格差を「違法」とした上で審理を東京高裁に差...
