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【新卒者受け入れ】 同社では14年前に人手不足と「現地法人を立ち上げたい」との思いから、外国人技能実習生を受け入れたが、出稼ぎとなってしまった苦い経験がある。だが、社内に刺激を与えた...
8月末に都内で開催した学生や第二新卒向けにVFJを紹介するイベントには約20人が集まった。
学生時代から芸術を専門としてきた新卒社員から、異なる業種から採用したデザイナーまで、互いに刺激し合い成長できる。
【京都】京都府は、早期離職した新卒者を対象に就職支援を行う相談窓口を開設する。職業適性の理解を促すキャリアカウンセリングやインターンシップ(就業体験)などのカリキュラムを用意し、新卒離...
4月に導入した制度では、約1500人の正社員のうち新卒は入社4年目以上、中途採用の場合は入社2年目以上が対象だった。
「組織として一つになるべく、生え抜き社員を作りたかった」と新卒採用を始めた当時を振り返るのは、昭和製作所(東京都大田区)社長の舟久保利和さん。
イチカワはこれまで新卒採用による人材育成や中途採用を積極的に進め、本業の組み込みプログラム開発などを手がけつつ社内のIT化に努めてきた。
レバレジーズ(東京都渋谷区、岩槻知秀社長、03・5774・1632)は、2018年新卒入社の新入社員110人を対象とした就職先に関する調査を実施した。それによると、「新卒で決めた企業へ...
ルネサスは、これまで主に新卒エンジニアを日本で採用していたが、今後は人事制度の柔軟性を高め、制度の質や効率を向上することでより優秀なグローバル人材の獲得を推進していく。 &...
「“こういう機械がないからこれはできない”という意識がない」と新卒社員を採用した実感を語るのは、関鉄工所(東京都大田区)社長の関英一さん。2017年度、10年ぶりに新卒採用を実施した。...
