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正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、日本の労働慣行は大きな曲がり角を迎える。
大企業と中小企業との間で生産性格差が拡大する中、中小企業の生産性革命の“切り札”として期待される、IT利活用の現状を追った。(山下絵梨) ■大企業と格差拡大 ...
■日本モデル―世界に発信 これまでグローバルスタンダードとされてきた英米型資本主義は今、格差を拡大し行き詰まっている。... 公益資本主義に基づいた適正分配は、貧富の格差をなくし、中...
特に、中小労組は3月末時点の平均妥結額1489円からも底上げしており、中小企業が人材確保のため大手との格差是正に乗り出していることが分かる。
それには善しあしがあり、一歩間違えると、SF映画『マイノリティ・リポート』のような極限の格差社会が生み出される」 ―欧州の「一般データ保護規則(GDPR)」は巨大プラ...
高プロも19年4月から、正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる同一労働同一賃金も20年4月から導入され、日本の労働慣行は大きな曲がり角を迎える。
中堅・中小企業に対して、大企業での導入が増えている背景は、「社員のダイバーシティー(多様性)の拡大に向けた働き方の多様化に対するニーズ」「顧客との立地の近さ」「ICT導入の格差」などが...
(非公表は除く) ▽T.Iソリューション(大阪市中央区)=新商品「どんぶり勘定さよならソフト」の開発▽デジックス・システムズ(...
正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、日本の労使慣行は大きな曲がり角を迎える。
貧富の格差が広がり、経済のグローバル化の恩恵は平等には行き渡ってはいない。... □ ソーシャルメディアの発達で、腐敗や不公平のニュースは瞬く間に拡散され、格差と不満が社会を不安定化...
その背景にはサブプライムローン問題に端を発したリーマン・ショックや格差拡大の責任を感じ、アンチテーゼとして日本を見直しているという。
17年度は全国平均で前年度比25円増の時給848円となったが、大都市と地方の格差は拡大した。地方を中心に働き手の流出を防ぐため格差是正が必要とする声が広がっており、対応が注目される。 ...
