記事検索結果

さあ出番/マツモト機械社長・勝原実氏「溶接の変遷、知り尽くす」（2015/5/19）

山口県出身、65歳。

フジ・メディア・ホールディングス、社長に嘉納修治(かのう・しゅうじ)氏（2015/5/15）

兵庫県出身、65歳。

トレーディア、社長に古郡勝英(ふるごおり・かつひで)氏（2015/5/15）

神奈川県出身、65歳。

村上製作所、シニア雇用の子会社設立−時給制、溶接など内製化（2015/5/14）

村上製作所の社員は60歳定年制で65歳まで再雇用契約の対象としている。... 短時間だけ働きたい、65歳を超えても元気で働きたい社内外の現場作業者が対象。... スタート時は村上製作所の60歳以上の溶...

ディーゼルユナイテッド、社長に横田英洋(よこた・ひでひろ)氏ほか（2015/5/13）

東京都出身、61歳。 ... 59歳。 ... 宮城県出身、65歳。

ダイワボウホールディングス、社長に野上義博(のがみ・よしひろ)氏（2015/5/11）

福岡県出身、65歳。

主張/農業の活性化と連携力−全日本農商工連携推進協議会会長・都筑冨士男（2015/5/11）

わが国の農業従事者は25―50歳がわずか10%ほどで逆に65歳以上が60%以上にも達している。欧米は正反対で25―50歳が50%前後で、65歳以上は10%程度と低い。&...

日本郵政とIBM・アップル、介護で連携―ICT各社、可能性探る（2015/5/8）

わが国は4人に1人が65歳以上の高齢者という状況下で介護や一人住まいのケアなどの難問が山積しており、日本郵政グループのネットワークを通じて、全国津々浦々の高齢者にアプローチできるためだ。

主張/民法改正と中小企業−全国中小企業団体中央会専務理事・高橋晴樹（2015/4/27）

東京都出身、65歳。

パナソニックグループ、介護関連市場を深耕（2015/4/23）

(宮川康祐) ◇◇ 25年は人口の30%超が65歳以上になるだけではない。団塊の世代が75歳以上になり健康寿命が尽きる。

BASFジャパン、事業部横断組織を新設（2015/4/15）

厚生労働省によると、2025年に国内人口の30・3%に当たる3657万人が65歳以上となる見通し。

【おくやみ】来山昇司氏(ファースト技研社長) （2015/4/14）

来山昇司氏(65歳、きたやま・しょうじ=ファースト技研社長)12日死去。

ヤマト・インダストリー、社長に杉浦大助(すぎうら・だいすけ)氏（2015/4/14）

東京都出身、65歳。

社説/介護「スマイルケア食」−早期利用開始で寝たきり防げ（2015/4/14）

4人に1人が65歳以上という超高齢社会に突入した日本では、介護保険の給付財源確保が大きな課題。

新社長登場/東海カーボン・長坂一氏「既存事業を迅速改革」（2015/4/9）

山梨県出身、65歳。

国立大学大競争時代−研究費と一体改革（2015/3/31）

すでに「65歳まで終身雇用」を崩す年俸制導入が、改革事業費を得た大学で迫られている。

自動運転車・街へ(3)無人タクシー、過疎地救うか（2015/3/23）

【高齢者が増加】交通事故死者数は年々減少しているが、65歳以上の高齢者は下げ止まり感がある。

勝つ/サウンドプラン(3)生きざまの承継（2015/3/19）

【相続業務】内閣府の「2014年版高齢社会白書」によると国内の高齢者(65歳以上)人口は過去最高の3190万人となった。企業経営者の約3割が65歳を超え、国内企業の...

湘南技術センター、再雇用者に評価制度−基準適合、65歳以上も雇用（2015/3/16）

同社の定年は60歳で、希望者は65歳まで契約社員として雇用している。65歳以上の契約社員に対しても、ある一定の基準を満たした従業員は雇用を継続する。... 15年度から、「社内人事評価制度」を適用する...

国際標準化最前線・日本発の技術を世界へ(46)認証機関・試験所への審査（2015/3/12）

ただ、「海外に行くのはおっくうではない」と65歳ながら長時間移動を苦にしない。

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