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4月に入社する新人の希望職種の様変わりに驚きを隠せない様子。 新人2人のうち1人は女性。

09年度からは新人向けに日本人教師による日本語教育も始め、離職率7%以下を目指すとしている。

配属された防府工場(山口県防府市)での新人研修中に曲げ板金の競技や技能五輪の存在を知り、すぐさま「全国大会に出て、活躍したいと思った」(同)という。

かく言う春秋子も誤報の発生源にならないよう、取材の裏取りや固有名詞のチェックなど、新人記者のように基本を忘れずにいたい。

もともとマニュアルを作成した理由は、新人もベテランも関係なく客に一定水準以上のサービスを提供できるようにするためでした。

「これと同じモノを作ったら20万円出す」と冗談半分で出した難題に、入社1年目の新人が食いついた。 新人が持ってきたのは、外見は良く似ているが寸法精度が出ていない、似て非なるモノ。

新人教育では「ドメインで活躍するための基礎訓練」(同)を徹底する。

全国から100人を超える大学教員や企業の技術者が講師となり、「新人からベテラン技術者まで一貫した教育を施せるのが強み」(平川和之福岡システムLSIカレッジ副校長)だ。... 企業が新人...

こうしたさまざまな能力を養う第1段階として、組み込みソフト各社では工夫を凝らした新人研修を始めている。 ... 同社は営業系能力の研修も新人研修に加えた。... これらの能力を磨く試みは、新人...

忙しい時期が長く新人教育に行き届かなかった」とし、社員教育に重点を置く。

新人研修は「なぜ働くのか」、「会社のために何ができるか」など正解のない問いから始まる。

新人にとっての生きた教科書が、さまざまな経歴を持つ先輩社員たち。

設立は97年で高卒、高専卒の新人が1年間、技能習得に励む。

忙しい時期が長く続いてきたので新人訓練が行き届いていなかった。

第3回となるディスクロージャー新人賞にはキーウェアソリューションズが選定された。

本社のR&D部門は新人育成で共通課題をもっていた。

若い世代が多い同社に定年退職者はほとんどおらず、新人が入る数と定年退職で去る人の数が同レベルになるにはあと10―15年かかる。

対象は入社1―3年目の新人で、丸1日、付きっきりで行う。

モノづくり企業の技能伝承や営業マネジメント、アジア進出留意点から新人社員研修まで幅広いプログラムを実施できる。

新人が増える中、出前研修で済ませていた研修を、体系化する必要が出てきた。

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