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記事検索結果
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企業の人材不足が叫ばれる中、採用が難しいとされる理工系人材に限定し、新卒新入社員を例年500人以上採用。... (大串菜月) ―新卒採用に注力する理由は何でしょうか。...
「2018年度は新卒社員を16人獲得できた」と成果を強調するのは、アスカカンパニー(兵庫県加東市)社長の長沼恒雄さん。
同社が新卒採用を始めたのは8年前。... 一方で、意図せず女性の新卒社員が集まる町工場がある。... 今年10年ぶりに新卒社員を採用した。
堀口塾生は中小企業基盤整備機構に勤め、中小企業の高度化事業や組織活性化・業務改善事業に携わり、現在は新卒採用などの組織運営に従事する。
幸い当社は新卒者を含め高水準の採用を継続しており、車載ソフト技術者は17年12月末時点で1200人に達する。
企業によっては、購買職を専門職として新卒採用活動を行うところや中途採用を拡大し専門能力を持つ人材を採用するケースも増えてきた。
だが、「新卒者の初任給の増額」は大企業25・8%、中小企業15・2%で、10・6ポイントの大差が出た。
こうした中国のイノベーション力を支える高度人材については、毎年700万人以上に上る新卒大学生のうち、約20万人が創業している。
さらに見積もりから納品までの工程を標準化することと、基本的に新卒を採用して育成することで、国内外で同一品質のサービスの提供を実現した。
熟練工が黙々と作業する傍ら、今春高校を卒業し入社した新卒社員らは、受け継がれてきた練習用の定盤を使ってキサゲをひたすら練習する。
さらに人材の確保や定着のため、どのような方策を取っているかを聞いたところ(複数回答、グラフ2)、「新卒採用のための工業高校・大学などへの働きかけ」とした企業が52・9%で最も多...
【一人の100歩】 日本の大企業は、新卒一括採用や年次別管理を維持し、働いた時間で処遇が増えていくという「インプット主義」を評価軸としてきた。
