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記事検索結果
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東ソーの化学品事業部に所属する西泰正さん(29)は、鉄鋼生産時のサビ取りなどに使う塩酸の営業を担う。3年前まで四日市事業所(三重県四日市市)の人事担当を務めており、清廉...
(梶原洵子) 【ボッシュ/意思決定・共有を迅速化−社内外で情報“つなぐ”】ボッシュでは若手社員が経営層にSNSについて教える「リバース・...
木の匂いがたちこめる作業場。大型マシニングセンターや切断機で加工された木材が、整えられては箱状に組み立てられていく。商業施設の棚など、木製什器を手がけるヒラサワ(東京都瑞穂町)制作室の...
その担い手の大半が女性社員。... □ □ 女性を多く抱える企業にとって、避けて通れないのが出産した社員のライフスタイルの変化。... バイタリティーにあふれる海外人材の活用...
新入社員から入社3年目までが対象で、月に1度、テーマを決めた学習会を開いている。私自身も若手社員が何を考え、どんな問題意識を持っているのか勉強になる」 ―中堅層の育成は。 &...
創晶(大阪府吹田市、安達宏昭社長、06・6877・5659)は、たんぱく質や有機低分子の結晶化を手がけている大阪大学発ベンチャー(VB)。結晶化チームに所属する元山朋子...
自動車関連向けゲージや治具などの精密金属加工を手がけるダイヤ精機は、若手社員に学習塾の経営を任せている。三力工業は若手社員に万年筆を手作りさせてモノづくり力を高めている。... 20代の若手社員を起用...
また普段はソーシャルを利用しない経営陣も積極的に活用できるよう、20―30代の若手社員が先生役となって経営陣に1対1で使い方を教えるリバース・メンタリングを始めた。
若手人材育成最新ノウハウ」と題し、四つの切り口から製造現場での若手人材育成のポイントを探った。 ... 現場に足を運び、若手社員一人ひとりをじっくり観察し、特徴や個性を把握することが...
2013年4月から今年にかけて、20代の社員6人を採用した。... 「採用活動に悩んでいたときに、当社代表がフェイスブックで社員募集を始めた。... 「当社は精密部品の磁性焼鈍を手がけており、若手社員...
大和証券グループ本社は入社3年目以上の全社員を対象に、海外で業務経験が積める新たな人材育成制度を導入した。... 大和証券グループ本社がグローバル人材育成の一環として設置した制度は、管理職未満で入社3...
社員が自主的に人材育成する仕組みを整えて高度な専門性と経験、リーダーシップを備えた人材の輩出を目指す。... グループごとに社内で定めた基準以上の能力を保有する社員をリーダーとして選抜。... また経...
