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記事検索結果
1,845件中、58ページ目 1,141〜1,160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
新入・若手社員が社会人として経験を重ね、上位の仕事へと進む上で重要な能力の一つにコンセプチュアルスキル(概念化能力)が挙げられる。... もうすぐ入社式の時期になるが、新入社員に限らず...
育成は熟練者に若手が付いたり、毎年、教育プログラムを組み階層別に行っている」 ―技術伝承にどう取り組んでいますか。 ... 20、30代の若手社員をリーダーにして、...
課長や技師、主任クラスから選抜した150人を対象とするもので、2年間の重点継続教育プログラムや若手社員を支援するプログラムなどで構成されている。
日本取引所グループ(JPX)の斉藤惇グループ最高経営責任者(CEO)は25日の定例会見で、20代を中心とする東京証券取引所と大阪証券取引所の正社員約250人を対象に4月...
組織力の強化、若手社員への教育・技術伝承につなげる。 ... 現在の社員数は約100人。... プラントの設計や納入、メンテナンス時に60代のベテラン社員が若手社員と同行し、顧客と信...
【経営情報を共有】 社員が一丸になって取り組むという意識を浸透させるため、約20年前から会社の売上高や利益を社員に公開している。... 若手社員らと酒を酌み交わし、本音をぶつけ合う。...
新規・改装オープン前に社員が数日間、包装を無償で応援する。... 応援には営業担当だけではなく、メンテナンス担当や事務職の社員も出向く。... 若手社員が制作を担当し、全国各地の書店などに足を運んで取...
鉄道、バス、商業などグループ事業を挙げて社員が出演。倉富純男社長や広報室の社員という設定のイメージキャラクター「高宮はるか」も登場する。... 若手社員約20人が「西鉄恋チュン製作委員会」を発足し、企...
建設現場を新入社員の研修の場として提供。「若手社員の長期のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)も受け入れた。
伸びしろがある社員の芽を摘んでしまうようなもの」と社内の業務実態を問題視するのは、清水建設社長の宮本洋一さん。 このほど若手社員を集めて『時(とき)づくり委員会』を組...
新入社員は、企業組織でどのように振る舞うべきかという指標を持ち合わせていないことが多い。... 具体的には企業の育成目標を明確に定義し、新入社員と共有するための方法を伝える。企業と社員の意識のギャップ...
四半期に一度、本社に社員を集めて研修イベントを開催。ノウハウを持つ社員約10人がそれぞれブースを設置し、若手社員に指南する。
入社3―10年目の若手社員に海外業務経験を積ませ、語学学習の経験を通じて多様な考え方や価値観を吸収させ、今後の海外業務に生かせるよう計画的に育成していく」 ―新卒採用の方針は。...
また若手社員に店長など能力を発揮させる役職を与え、人材育成を強化。... こうした点を考慮し、若手社員に責任のある役職を与えて能力を伸ばす取り組みにも力を入れる。
オリックスは9日、2014年4月から30代半ばまでの若手社員の基本給を平均約3%引き上げると発表した。... また主要会社の約7500人の社員を対象に14年6月の夏季賞与を平均約10%...
大日本印刷(DNP)は2014年度からグローバルに活躍できる人材を育成するため、若手社員を対象に「グローバル研修制度」を始める。... グローバル研修制度の対象は入社3―10年目で、あ...
大和証券グループ本社は4月から20―30代の若手・中堅社員を中心に、給与を3%程度引き上げる方向で検討に入った。... 好業績を賃金に反映し、社員の意欲向上などにつなげる構えだ。... 証券業...
近年増えている若手管理者の育成に、昨年に引き続いて力を入れる。... 社員満足度を一層追求する。... 取得までの数年間部署を超えて若手社員を集め取り組み力を相当つけた。
