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入社以来、国内販売代理店勤務を長く経験。... 入社後は生産技術部門で2輪車エンジンの機械加工やタイでの現地生産化を手がけた。... 81年鈴木自動車工業(現スズキ)入社。

【略歴】83年(昭58)慶大商卒、同年アイシン精機入社。... 【常務役員経営企画部長、情報システム部担当】川崎有恒(かわさき・ありつね)氏 【横顔】...

「入社の前提として語学力がある人材を求めており、試験も英語で行っている。... こうすることで、1―2回の面接では分からない資質が探れる利点がある」 ―入社後の人材育成での特徴は。&...

相手の懐に飛び込めるような、元気で明るい人が望ましい」 ―入社後はどのように社員教育を進めていますか。 ... 研修はもちろん、半年間は入社3―5年目の先輩社員を新...

春の褒章/喜びの声 (2013/4/29)

住友商事に1968年に入社して以来、一貫して国内外の鉄鋼流通に携わって参りました。... バブル崩壊後の日本経済の低迷や地方社会の衰退の中、商工会議所を通じて地域を何とかしたい、との思いで橋本商工会議...

「2010年夏、10年後を見据えた長期ビジョン『スマート・ビジョン2010』を策定した。... 今春も約170人の総合職を採用し、これまでと同数の12人が研修後に国際支店配属となって海外へ赴任する」&...

同ビジョンに基づき入社後10年間で総合職の3割に海外経験をさせる方針を決めた。

昨年7月の刊行後、各書店でベストセラーとなり、9日には全国の書店員が選ぶ13年の「本屋大賞」に輝いた。 ... 【「変わった人」】 64年に入社した天坊氏にとって、...

3年後の創業100年も、その後の100年も材料開発のリーディングカンパニーであり続けるためにともに頑張ろう。 ... 「旭硝子に入社しておめでとう」という言葉は、旭硝子の成長に貢献す...

当社の場合は事務系、技術系を問わず、ほとんどの社員が入社後数年で海外駐在を経験する。... 2011年4月入社の新卒社員からは、基礎的な英語力を養ってもらうためにTOEIC(英語能力テスト&#...

シーキューブに転じる前までいた日本電信電話公社(現NTT)入社後もボート経験は生きた。

「不思議なもので孫ができてから、50年後の日本が身近な心配になった」。... 成績優秀で入社後に仕事しない人より、成績はそこそこでも仕事をする人が伸びる。... 10年後に今回の対談を読み返したら、ま...

文系7人、理系6人の計13人が入社する。... 財務分析などについても入社後の教育プログラムでしっかりと学んでもらいたい」 ―どのような社員教育プログラムがありますか。 &#...

内定者向けに実施し、入社後の人材育成に活用してもらう。

【略歴】谷所敬氏 73年(昭48)京大院工修士修了、同年日立造船入社。... 入社後すぐに電子制御の技術者として国内外を飛び回り、多様なプラントのエンジニアとして活躍。子会社で...

同社が導入する仕組みは、入社志願者が採用募集の段階で、入社時の配属部門を自ら指名して入社試験を受験できる。... 会社は、入社後、配属先での働きぶりなどを見て、適性を見定める。 .....

【異分野で力試し】 学校教材のトップメーカーのアーテックの社長を務める宇野泰正は5歳から東京で育ち、東京理科大学工学部建築学科を卒業、ゼネコンに入社した。... 教材メーカーとしては...

社長就任後、社員に自社の存在価値を繰り返し説き、理念の共有化に努めている。... 甲賀高分子に入社後も営業のほか「組織があるようで、なかった」管理体制の整備を担ってきた。 ... 0...

文藝春秋に入社後2年で退職し執筆活動を始める。

こうした背景を受けて、ベルトラン・シコ最高経営責任者(CEO)は、「学生の時から使い慣れているソフトを企業に入社後も使い続けたいと考える傾向が強い。

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