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激動の経営/アップコン(2)波乱の船出 (2021/7/27 中小・ベンチャー・中小政策)

当初は沈下床の修正工事から手を引き、別の外資系企業に再就職するつもりだったが、退社後のA社日本法人の業況が芳しくないことを人づてに聞き、心が動いた。

ほしい人材×育てる人材(17) (2021/7/27 マネジメント)

もう少し武器を持たせるためにもローテーションを増やしたい」 明治大学 就職キャリア支援センター就職キャリア支援部長 舟戸一治氏 生きた情報で学生後押し ...

ある食品メーカーへの再就職でかかわった制御系のベテラン技術者が退職時に「誇りを持って入ったのに、この会社に誇りはあるのか」と嘆いた。

移住就職にこだわらなければ、都市部の優秀な人材の助けを借りるチャンスだ。

オンラインか郵送で申請 ・期間=9月末の予定 ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ ・問い合わせ=コールセンター(...

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一方で、一般学生と同様の就職活動をするケースも23・5%に上り、ネットワークを持たないアスリートや企業が就業・契約の機会を逃している現状が浮き彫りになった。 ... 就職活動...

研究・就職活動で忙しい学生や、経済的な問題で留学が難しい学生も参加でき、実際に渡航する留学と組み合わせれば国際教育の効果が高まる。

大都会で就職した地方出身者は、不動産バブルのせいで一生働いても家一軒持つことができない、それでは望ましい結婚も難しい、となれば運命を受け入れて、あくせく働くより身の丈の生活を送ろうといった世相を表す。...

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ほしい人材×育てる人材(16) (2021/7/20 マネジメント)

「全学科に就職担当教員を2人ずつ配置している。就職・キャリア支援部と担当教員が連携して、それぞれの専門分野を生かした就職パターンを意識して指導している。3年次には学科別の進路ガイダンスを実施し、学科ご...

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「より専門的な勉強をするのかな」「就職に有利そう」など漠然とした印象しか持たない学部生や、大学を目指す高校生などに指針となる一冊だ。 著者は修士課程から企業に就職し、在職中に博士号取...

三桜工業に就職後、新車を買い大会に参加した。

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ほしい人材×育てる人材(15) (2021/7/13 マネジメント)

就職支援のポイントなどを森隆史キャリアセンター長に聞いた。(大阪・安藤光恵) ―就職支援の現状は。 ... 「就職活動は相手に『選ばれる』こと。

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