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【2】改定戦略における鍵となる施策 ①日本の「稼ぐ力」を取り戻す (1)企業が変わる (2)国...

一方、イノベーションの推進に向けては研究機関、大学、企業の研究者が相互に兼職できる「クロスアポイントメント制度」の創設も打ち出す。

例えば理研はすでに東京大学や大阪大学と、優秀な研究者を“共有”し、双方から給与を出すクロスアポイントメントを実施。

物理工学専攻の十倉好紀教授などが混合給与の一種「クロスアポイントメント制度」で、東大2に対し理化学研究所8の割合の給与体系にシフト。... 東大のクロスアポイントメント制度は4月に全学で始まった。

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