- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,033件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.02秒)
同保証は25年度から全機種・全製品に広げ差別化を狙う。 ... 3代目の福島社長は「社員が働きがいあふれる職場を作りたい」とし、グループ全社員対象に23年度、24年度の2年で11&#...
まず、この承認、発売を目指しており、5合目は越えたと思っている」 「新薬メーカーとして『世界中の患者さんに新薬を届けたい』というのが全社員の夢。
その3・5キロメートル圏内の複数の社宅などに若手社員を中心とする防災要員240人が居住する仕組みを構築。... 全社員を対象に、年2回の大規模な総合震災訓練を実施。災害発生に伴い公共交通機関が混乱した...
「これまで部長クラスとの対話が主だったので、次はより現場に近い社員らと一緒に議論して皆で気付きを得たい」。全社員で知恵を絞り、人手不足などの課題に挑む。
全社員360人の約28%に相当する。... テクノアでは中小製造業の経営を課題解決型で支援するため、中小企業診断士などの関連資格を取得することを社員に推奨している。
全社対象eラーニング 楽天グループは2月、国内の本社に勤務する全社員を対象に人工知能(AI)の基礎を学ぶeラーニング研修を始めた。... 楽天グループの代表的な取り組...
企業は社員のものであり、企業は地元の雇用のためにあるという理念に基づき邁進して参りました。... 当社のモノづくりは人の手が関わる工程が多く、社員一人ひとりが財産です。... この栄誉は、手探りで始め...
世間一般のイメージアップを図るため、03年に全社員が参加する企業価値の再考活動に乗り出した。... 若手社員からの「営業活動でもっと知名度がほしい」という要望に応えた格好だ。 出演し...
背景には社員の主体的な行動を引き出す同社ならではの仕掛けがある。 23年5月に米オープンAIの対話型AI「チャットGPT」をグループ社員が自由に使える環境を整備し...
TKCはここ5年程度で社員研修の体系化を進めてきた。... 新入社員の価値観や教育環境は年々異なり、毎年違う内容の研修に出てもらう」 「以前行ったヒアリングでは上司と部下の面談にアン...
2021年8月からデジタル変革(DX)の教育プログラム『DXカレッジ』でデジタルの基礎的な能力を身に付ける研修を全社員に向けて始めた。... 一番早期のプログラムは社会人経験2―7年の...
また、スペシャリスト志向の新入社員が増えるなど、社員の就業に対する意識変化も人事制度を変えた理由の一つだ。... それに加え、ベースとなるビジネススキルを身に付けてもらうためのオンライン学習ツールなど...
従来のゼネラリストだけでなく、変革を起こすリーダーやM&A(合併・買収)、デジタル化などを推進できる専門人材を中長期的に育成するため、全社員を対象に継続的、自律的に学習できる教...
特定の人材が取り組むのではなく、現場を含む全社員がサイボウズの業務管理クラウドサービス「kintone(キントーン)」などを活用したアプリケーション作成などに携わる。... 社員が作成...
フィリピンやインドネシア、ミャンマー、ベトナムの4カ国の特定技能・技能実習生が働き、約80人の全社員のうち外国籍の人材は30人を超す。
日立アカデミーではこうした人材に対する支援だけではなく、全従業員を対象にデジタルリテラシーを底上げし、顧客との共創に向けて各自で判断できる素養を身につけてもらうため、20年度に5コースからなる基礎的な...
食品事業を軸にしたM&Aによる新事業展開で成長し、2023年度と24年度の2年間で11%の賃上げ実現を全社員にコミットする。
「当社の経営は社員を中心にした“全員野球”だ。... 毎週月曜日に私も含め、全社員が考案した新製品や新技術を発表している。... 重要なのは社員を信じること。
【宇都宮】デクセリアルズはこれまで国内管理職層に導入していたジョブ型人事制度を国内外のグループ会社の全社員に導入した。
