記事検索結果

深層断面/副業・兼業“解禁”相次ぐ企業のメリットと課題（2018/8/30 深層断面）

企業で社員に副業・兼業を解禁する動きが相次いでいる。... 副業・兼業の解禁に取り組む企業のメリットと課題を探った。... 10月からはグループ全体で副業と兼業を解禁する。

武田薬、兼業・副業容認へ社員キャリア形成支援（2018/7/23 素材・ヘルスケア・環境）

武田薬品工業は社員の兼業・副業を認める検討を始めた。... 政府が働き方改革の一環で兼業・副業を推進しており、社員からの問い合わせも増えてきていることを勘案して検討に入った。 ......

ニュース拡大鏡/副業解禁柔軟な働き方「時代の要請」（2018/4/26 総合３）

通信事業会社のソフトバンクや消費財メーカーのユニ・チャームなどが副業制度を取り入れており、業界を超えて副業解禁への動きが広がっている。... 【自社の改革にも】コニカミノルタも17...

企業庁、人材力研究会でアクションプラン策定（2018/3/13 総合２）

企業には、時間や場所に制約のない勤務やテレワーク、兼業・副業といった多様な働き方への柔軟な対応や制度設計を求めた。

展望2018/コニカミノルタ社長・山名昌衛氏「働き方改革で会社・社員成長」（2018/1/24 電機・電子部品・情報・通信１）

当社は、お客さまがどう変わろうとしているかを洞察し、課題をいち早く見つけ出し、技術やノウハウを生かして、率先して課題を解決していく」【記者の目/ビジネ...

求む! 兼業・副業人材ビズリーチ、自治体の戦略顧問を募集（2017/11/22 建設・エネルギー・生活１）

ビズリーチ(東京都渋谷区、南壮一郎社長、03・6450・6378)は、同社初の試みとして兼業・副業に限定した人材公募を始めた。... 地方創生や外部人材を確保するための手段として、兼業...

企業庁、中小の中核人材確保を議論 27日に有識者会議初会合（2017/10/25 総合２）

大企業側の兼業や副業など多様な雇用形態も視野に入れ、中小企業の中核人材確保に必要な政策を議論する。... また、兼業・副業による中核人材を雇用している中小企業は6・6%にとどまったが「雇用を検...

経産省、人材力強化へ研究会女性活用支援など検討（2017/9/5 総合２）

企業庁は大企業人材の活用促進や兼業・副業、女性・高齢者・外国人材の確保に向けた支援策など、中小企業の人手不足対策について研究会で検討する。

深層断面/兼業・副業―自分らしく働く本業と両立、自然体で楽しむ（2017/8/4 深層断面）

サイボウズとソニーともに兼業・副業を許可し、現場も受け入れている。... 兼業・副業、74%が「興味」−企業、優秀な人材の獲得期待大企業の若手中堅社員の中にも、兼業や副業に...

企業庁、「生産性向上」中軸に中長期検討課題を提言（2017/3/21 ２面）

新事業の展開や事業の高度化の際に転職や兼業・副業などを通じて外部のプロフェッショナルな人材を受け入れる仕組みや、経営者になることへの意欲を持つ人材を増やす取り組みについて検討し、必要な措置を講じる。&...

労働者の兼業・副業、73%が週20時間未満−経産省（2017/2/7 総合２）

経済産業省は6日、政府が働き方改革の一環で推進する労働者の兼業・副業に関するアンケートの結果を公表した。兼業や副業をする人の73%が、本業以外の職場での平均労働時間を週20時間未満と回答した。...

企業庁、兼業・副業の優良事例集を作成へ−創業・新事業創出後押し（2016/11/17 総合２）

経済産業省・中小企業庁は本年度内をめどに、兼業・副業に関する優良事例集を作成する。兼業・副業の促進を通じて創業や新事業進出の増加につなげるのが狙い。... 優良事例の対象となるのは、兼業・副業を通じて...

経産省、兼業・副業の働き方検討研究会を立ち上げ（2016/10/21 総合２）

経済産業省は20日、兼業・副業やフリーランス(自由契約者)などの柔軟な働き方を検討する三つの研究会を立ち上げると発表した。... 兼業・副業などの柔軟な働き方を促すため現状や課題、優良...