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記事検索結果
1,232件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
頑張ったことあれば認められる 「仕事の評価と人の評価は別のものだ」。関西みらいフィナンシャルグループ(FG)の菅哲哉会長が強調するのは忘れがたいエピソードがあるからだ...
上位職になると国際的な場で、哲学や文化の会話が必要だとの声も強い」と同室の川瀬崇事務長は説明する。
機械的に再発防止を図る「犯人捜し」が主な学習方法であり、そのプロセスに哲学は実用性がなく不要なものとされた。 ... もう一つは哲学だけでなく、職人気質のような日本人に綿々と受け継が...
自ら考え、問題に向き合う 「100件の成功よりも1件の失敗の方が絶対にノウハウがたまる。そのノウハウが次に必ず生きる」。オリックスの井上亮社長は、失敗から仕事のノ...
海外の社交の場で語られる政治や文化、哲学などの教養に関する土台を豊かにし、異業種の受講生との議論を通じてビジネスの新発想を引き出すという内容だ。... 数値重視のビジネス発想を越えるための“哲学的対話...
信念持ち行動、必ず道は開ける 自動車用サスペンション部品などを手がけるヨロズ。志藤昭彦会長が社長に就いた翌年の1999年、ヨロズ株の3割以上を保有し、売上高の約8割を占めていた日産自...
例を挙げると、カナダの医学者ウィリアム・オスラーの「大抵の人は、剣によるよりも、飲み過ぎ、食い過ぎによって殺される」、スイスの哲学者アンリ・フレデリック・アミエルの「健康には自由がある。
テクノロジーで世界は変わる ジャパンディスプレイ(JDI)のスコット・キャロン会長兼最高経営責任者(CEO)と日本との縁は幾重にも折り重なる。米IBM...
社会課題解決に貢献、使命 「業績やシェアなど、過去の栄光にしがみついていたら会社はどんどん衰退していく。人も企業も変わってなんぼ」―。「事業活動を通じて社会に貢献する」ことを使命とし...
東海岸の大学で伝統的な政治哲学や外交史などでなく、人間の心理によって行動が関わり、原因と結果で動く政治に関心を持っていた。
自分で考え行動、強い組織に 「感謝と挑戦、現場主義、簡潔明瞭」―。大東建託の竹内啓社長は2023年4月のトップ就任を機に、社員に向けてこの三つの経営方針を打ち出した。 ...
本ワークではそれに留まらず、関連する歴史、哲学、心理学、文学など文系の項目についても範囲を広げて調べることが望ましい。
5年後描く“ロマン”大切に 「社員の幸福度が上がらなければ一体感は生まれない。一体感がなければ業績は上がらず、社員自身も楽しくない」。文化シヤッターの潮崎敏彦会長...
「うまく当てはまるのが(古代ギリシャの哲学者である)アリストテレスだった」。 ... NTTは2023年7月、京都哲学研究所を開いた。
ただ、このころから図書館で歴史や哲学の本を読んでいたこともあって、あるとき教師に3年生への進級時に文系への転科を申し出たが、頑として受け付けてもらえなかった。 ... 哲学者の西周&...
「協調重視」日本人の強み生かす モノづくりを支えるのは人だ。「資金と箱物を用意するだけで仕事がうまくいことはない」とSUMCOの橋本真幸会長兼最高経営責任者...
