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記事検索結果
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02年度の50・5%を底に急速に終身雇用制度志向が膨らんでいる。将来の進路の方向性については「管理職志向」が過去最高の40・5%。これから働く上での「意気込み」は49・0%が「...
消費者の安定志向の強まりから変額年金から定額年金へニーズがシフトしている。... 大手生保4社の2010年3月期の運用計画によると、安定資産と位置付ける国内債券を積み増す方針だが、株式についてはスタン...
新社会人は安定志向が顕著―。... 経済不安の中、同じ会社で長く勤めて安定したいという志向が浮き彫りになった。 ... 「資格取得」(61・7%)や「自己啓発」(...
学生からは「(社会インフラにかかわる)システム開発に携わりたい」など大手志向の声が聞かれた。... 【強い地元志向】 大阪工業高専の西籔和明准教授は地域の人材確保を目的とした研...
学生の安定志向を反映し、運輸やエネルギー関連業種へのエントリーは軒並み増加。... 関西電力や中部電力も電力安定供給を目的に09年春と同数の採用を計画する。
内定取り消しをなくし、雇用の安定、賃金引き上げをお願いしたい」と要望した。... 内定取り消し問題は会員企業に周知する」、岡村会頭は「中小企業は賃上げの余力はなく、雇用安定を重視したい。... 一方で...
これまでに紹介したデータから、現在の若手社員の意識・志向として、先行き不透明感により独立意欲が減退して終身雇用などの安定を求め、専門性を高めてスペシャリストを志向する傾向が強いことが明らかになった。&...
就職環境は好転したものの、景気の減速懸念や相次ぐ企業不祥事などにより将来に夢を持ちにくく、安定志向が高まっている。今回は、そうした若手社員のキャリア形成に関する意識・志向について考察する。 ....
この二つのデータから、独立志向が減少し、安定志向が高まっていることがはっきりと示されている。 ... とはいえ、安定志向が高まる一方で、これに相反する離職率も高まる傾向にある。 ......
今回からは、産業能率大学が毎年実施している新入社員の意識調査の結果を中心に、仕事や職場に対する若手社員の意識や志向について、過去のデータとの比較も交えながら探っていく。... 次回から詳細を見ていくが...
しかし、これは果たして日本の未来を志向したものなのだと言えるのだろうか。 ... 海外では「日本は改革によって少し景況が良くなるとすぐ安定志向が台頭する国」というのが定評のようだが、まさにその...
