記事検索結果

書窓/湘北短期大学学長・高野瀬一晃氏（2020/7/27 books）

15年に定年退職するまで私の戦いは続いた。

新報国製鉄、研究開発体制を拡充 ICP分析装置など導入（2020/7/16 素材・医療・ヘルスケア）

また、大手鉄鋼メーカーを定年退職した技術者を顧問として招請。

コベルコ建機、建機の遠隔操作拡充来年度末に近距離システム（2020/6/30 総合４）

建機を操縦できるベテラン作業員の定年退職や人手不足に備える。

白河オリンパス、社長に片桐賢一氏（2020/6/22 総合３）

▽村上不二男社長は定年退職▽交代理由=任期満了▽就任日=6月18日▽本社=福島県西郷村大字小田倉字狼山3の1(医療機器の製造)

三菱UFJ銀、2000人追加削減自然減・新卒抑える（2020/4/27 総合３）

大量採用世代の定年退職に伴う自然減に加え、新卒採用の抑制を進める。

働き方改革/大日印が選択定年制時短勤務など働き方支援（2020/4/22 電機・電子部品・情報・通信１）

大日本印刷は21日、定年退職の時期を選べる「選択定年制」やアルバイトの新たな時給昇給の仕組みなどを導入する制度改定を4月から順次実施すると発表した。... 選択定年制では60―65歳の間で定年時期を選...

事業承継ストーリー(56)ケネック技術顧問に大学研究者招聘（2020/3/31 中小・ベンチャー・中小政策）

大学を定年退職し、ケネックで研究に打ち込む日々が始まった。

インフォコム、65歳まで処遇維持再雇用制度改定（2020/3/24 総合４）

インフォコムは、4月1日付で「嘱託再雇用制度」を改定し、65歳まで定年前と変わらない処遇を維持できる取り組みを始める。... 現状、同社の正社員の定年は60歳で、定年退職後も一定条件を満たした退職者は...

論説室から/後期高齢者の活躍現役時代のスキルを余生に生かす論説委員・山崎和雄（2020/3/23 Opinion）

ソニー出身の福島正さんは、定年退職後に設立したテー・エム・テクノ(埼玉県川口市)の代表として中小製造業の無駄取りや、トラブルの要因分析などを手がけるほか、上場2社の社外取締役も担う。

深層断面/異例の春闘集中回答大手ベア、軒並み前年割れ（2020/3/12 深層断面）

三菱電機は他に定年退職後再雇用者の処遇を引き上げる。

産学連携で実践力専門職大学トップに聞く(3) （2020/3/12 大学・産学連携）

大学で育てるのは定年退職まで専門が変わらない技術者だった。

モノづくり日本会議世界で戦うモノづくりスタートアップ、「ハードウエアカップ20... （2020/3/2 モノづくり日本会議）

渡辺尚志社長はもともとパナソニックで半導体プロセスを手掛け、昨年定年退職したのを機に起業した。

新菱冷熱、4月から65歳定年制シニア活躍、人材不足解消（2020/1/14 総合３）

また、退職金給付ポイントを65歳まで継続して加算する。3月末時点の60歳以上から65歳未満の嘱託再雇用者は、60歳定年退職した際と同様の処遇で再任用する。3月末定年退職者から適用する。 ...

関電、AIチャットボット導入送配電カンパニーで今春（2020/1/14 建設・生活・環境・エネルギー１）

用地部は約700人いるが、熟練者の定年退職が多くなる中で若手への仕事ノウハウ継承は重要となる。

京セラ、DXに年100億円間接部門の業務効率3割改善（2019/12/27 総合１）

今後、定年退職など自然減による労働力不足が見込まれる。

変わる食品工場安全と生産性の両立(15)サントリースピリッツ・大阪工場（2019/12/24 機械・ロボット・航空機２）

人的ミスも起こりやすく、ベテラン社員の定年退職などで若手社員の割合が高まる同工場では技術継承も課題となっていた。

第37回優秀経営者顕彰受賞28氏の「喜びの声」（2019/12/24 優秀経営者顕彰）

大手企業を定年退職した技術者を積極採用することで技術力の底上げを図っている。

関西みらいFG、営業延長・昼休業増店競争力強化、店舗運用柔軟に（2019/12/13 金融）

そのうち700人は、採用減や定年退職による自然減。

あの街この街実力企業(156)吉原鉄道工業品質第一、乗客に安全・安心提供（2019/11/25 中小企業・地域経済）

技能伝承に力を入れ、定年退職した技能者を「マイスター」として65歳まで再雇用する子会社を作り、若手技能者を育成する体制を整えている。

経営ひと言/埼玉大学・山口宏樹学長「頭をひねる」（2019/10/22 科学技術・大学）

「全学で定年退職の教員は年10人、定年前で辞めるのも5人ほど」。

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