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記事検索結果
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金融庁と厚生労働省は2025年度税制改正で、個人型確定拠出年金(iDeCo、イデコ)の掛け金や受給開始年齢の上限引き上げを可能とする税制上の拡充を要望する。... 現行制度で、掛け金限...
新人事制度では年齢や年次に関係なく、社員が担う役割に応じてグレード(等級)を決める「ミッショングレード制度」を維持しつつ、グレード区分や求める役割を見直した。 ......
ポストごとに付与した等級に基づき支払う「役割給」に給与を一本化し、年齢や年次にかかわらず昇進・昇給できるようにした。
年齢や役職などの経年、国籍、性別などの属性、さらに定期入社と中途入社、ジョブ型に近いIT技術者ら専門職のあるべきキャリアなど、従業員カテゴリーごとに人的資本という観点で問題と課題を解説する。 ...
各工場や各営業所から集まった平均年齢30代の若手が議論をして骨格を作り上げたものだ。
血管年齢・基礎代謝▶スマホにおすすめ食品 傘下の小売りに誘導 住友商事が健康増進を支援する事業の拡大に乗り出した。... 社員食堂の出入り口に設置した機器...
また生産年齢人口が確実に減る中で、いかに生産性を高めるかが重要になっている」 ―5社合併の狙いは。
年齢が離れた若手との付き合い方について。 ... 35歳ほどの年齢差があっても「距離を近くしたい」との思いがある。
保障では従来、年齢ごとに8万円と5万円で分かれていた治療給付金の最低限度額を年齢の制限なしに5万円からに設定し、顧客に分かりやすくした。
