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記事検索結果
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特に、整理・整頓・清掃はだれにでも行えて、成果を体感できるのだ。 ... 個人や組織の実現すべき成果を事前に予定し、実現された際には個人や組織に対して金銭、助成金などのインセンティブ...
日本郵政グループが成果主義に基づく新たな給与制度の導入案を固めたことが5日分かった。基本給を2割引き下げた上で、人事評価に応じて変動する成果給を上乗せ支給するのが柱。
ところが、自家薬籠中の会社共同体が誇った社縁もイノベーション推進のために成果主義、雇用の短期化、人件費の変動費化、リストラの波にもまれ、弱まってきている。 ... また「資本主義はそ...
世間一般が誤解していることだが、成果主義は決してグローバルスタンダードではない。... その一方で、「成果主義の副作用」というべき問題点が噴出している。 ... ところが、かくして世...
バブル崩壊後の日本は景気低迷の中で欧米の成果主義を取り入れ、非効率な要素を省いていった。だが成果を求めるあまり経営理念を達成するチームワークを重視した全体最適が薄れたのではないだろうか。
物事を細分化していくことでいろんな現象が判明するという、要素に還元していく要素還元主義の考え方は理科系の自分にぴったり合った。... 日本の企業経営は欧米式の成果主義だけでは結果が出ないことが明らかに...
仕事における高度な能力を発揮し成果に結びつけ、社内外のニーズを満たし、市場に価値を与える人材を指す。... 成果主義よりも安定志向だ」 ―採用をめぐって特別な選考方法がありますか。&...
・専門分野の技能コンサルタント(IT、会計、生産管理、規格、CSR、環境、教育など) ・MBA型経営コンサルタント ・資格取得した経営コンサルタント ・優れた成...
雇用形態の多様化や成果主義的な人事、賃金制度の拡大に伴い「やりがいを持って日々生き生き働く」ことがかつてないほど困難になっている現在。
成果を重視する政策の方向性に待ったをかけた格好だ。 ... 金澤一郎会長は「最近の政策は成果主義や出口志向を手助けしているようだ。... 産業応用など直接成果に結びつきやすい分野を偏重する流れ...
「今年4月からそれまでの成果主義の人事考課を止めて新人事制度を導入した」と話すのは機械工具商社、スギモト(兵庫県尼崎市)社長の杉本直広さん。 ... 「若いですね」の言葉に「成...
【取締役CSR本部長】中島 祥行(なかしまよしゆき)氏 【横顔】人事総務畑で労務管理全般に携わり、成果主義に基づく人事処遇制度をまとめた。
加えて、成果主義の導入などは職場の人間関係の在り方を変容し、人間関係の希薄さ、協力体制構築の難しさなどがこれに影響を与えていると指摘されている。
実力・成果主義の会社もしくは年功序列主義のいずれで働きたいかを聞いたところ、実力・成果主義が49・1%を占めた。年功序列主義は50・4%を占めほぼ同数だが、前年に比べ、年功序列主義が逆...
