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タムラ製作所、メキシコに来年新棟大型トランス・リアクター増産（2022/11/9 電機・電子部品・情報・通信１）

タムラ電子(メキシコ)では現在約100人が勤務しており、増産に向けた新規雇用として22年度下期に20人程度を見込む。

NTTコムオンライン、松江市に初の地方開発拠点来月操業（2022/10/26 西日本）

1人でスタートし、操業後3年間に10人を新規雇用する。

ホンダ、米オハイオ州にEV電池工場韓LGと合弁（2022/10/13 総合４）

約2200人の新規雇用を見込む。

サンケン電気、パワーモジュール来年量産実装面積40%減（2022/10/13 電機・電子部品・情報・通信１）

新設に伴い、新規雇用も進める。

大阪市、本社機能の新規立地に助成金 1カ月最大100万円（2022/9/7 西日本）

大阪市は企業の本社機能の新規立地を対象にした助成金制度を創設した。2025年の大阪・関西万博に向けて経済活性化が見込まれる中、ビジネス機会創出や新規雇用につながる本社機能の立地を促進し、大阪のビジネス...

NOK、EV用防振・防音製品増産鳥取事業所の設備増強（2022/9/6 自動車）

EV向け製品の生産拡大に向け新規雇用を計画すると同時に「搬送や取り出しなど設備の自動化にも段階的に取り組む」(西村洋TVC社長)方針だ。

日本精工、軸受用鍛造部品を増産富山・高岡に新工場棟（2022/9/6 機械・ロボット・航空機２）

工場新設に伴い約100人を新規雇用、NSK富山の従業員は従来比5割増の約300人に増えた。

深層断面/アフリカ経済回復促す支援から投資にシフト（2022/8/26 深層断面）

10年間で150万人以上の新規雇用を創出するとともに、デジタル通信やデジタル金融、マーケティングなどの技術を移転し、デジタル変革(DX)人材を育成する。

竹内電機、松江に新工場二次電池用粒子製造装置を量産（2022/8/22 西日本）

稼働後3年間に5人を新規雇用する。

トクヤマ、山口にAWE開発拠点再生エネでグリーン水素（2022/8/16 素材・医療・ヘルスケア）

従業員65人体制で操業を始め、うち35人の新規雇用を計画している。

渋谷工業、ボトリングシステムの生産能力2割増強石川・能美の新工場竣工（2022/8/1 機械・ロボット・航空機２）

新工場では新規雇用20人を含む約100人が作業に従事する。

波多野電機、環境に優しいキュービクル水力発電分野に参入（2022/7/28 西日本）

水力発電分野は、22年4月開始の再生可能エネルギーの市場価格連動型制度(FIP)により、需要増が見込まれており環境配慮型製品で新規参入する。 ... 塗装や溶接の現場...

広島精機、ハイブリッド推進機器開発自社製品製造にシフト（2022/7/22 西日本）

既存事業では、今後5年間に6人を新規雇用し、底上げを図る。

経営の新潮流、「人的資本」情報開示義務化日米欧でガイドライン策定の動き（2022/7/15 SDGs）

流動性では、離職率や新規雇用の総数・比率など、従業員の定着度の指標だ。多様性では、育児休暇後の復職率や正社員と非正規社員の賃金や福利厚生の差など、性別や雇用形態の違いで、労働環境がどう違うかを示す指標...

パラディッソエイト、大分・玖珠にキャンプリゾートパーク先端技術と自然融合（2022/7/15 東日本・西日本）

新規雇用20人を予定する。

日本精機子会社、秋田に新拠点車載向け組み込みソフト開発（2022/7/12 自動車）

秋田県・秋田市と立地協定を締結、24年度までに30人を新規雇用する。

イーグリッド、ソフト開発体制を強化拠点増設・44人新規雇用（2022/7/11 西日本）

22年3月に入居した同市日御碕(ひのみさき)の小規模拠点と合わせ、両拠点で操業開始後3年間に新卒技術者を中心に44人を新規雇用し、全社で技術者約100人を目指す。

社説/「非財務」の情報開示(上)株式市場から選ばれる企業に（2022/6/23 総合２）

男女の賃金格差や男性社員の育休取得率、管理職に占める女性の比率、スキル向上のための研修体制、福利厚生、新規雇用数などは数値化できる情報で開示を促し、各社が独自に作成した人材育成方針や社内環境整備の情報...

NTKセラテック、セラミックス部材増産宮城・富谷市に新工場（2022/6/23 東日本）

稼働時の従業員数は新規雇用を含め300人程度の見通し。

プラディア、来春に自転車・建材関連の新工場樹脂成形品を増産（2022/6/22 西日本）

増産に合わせ品質検査用員を1人新規雇用した。

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