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記事検索結果
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同補助金では賃上げする中小への優遇措置として、事業期間中に事業場内で働く従業員の時給のうち最低額を年45円以上引き上げるなどの要件を満たした場合、補助率を引き上げる優遇措置を講じると公表済み。
ヤマト運輸を傘下に持つヤマトホールディングス(HD)は値上げの理由について「賃金・時給単価の上昇、原材料エネルギー価格の上昇、そして(トラック運転手の時間外労働規制が強化される...
商工中金が25日発表した中小企業の賃上げ動向に関する調査によると、2023年に従業員の定例給与・時給を引き上げる予定の企業は、未定やその他を除いて前年並みの72・5%を占めた。... 定例給与...
補助事業の期間中に事業所内で働く従業員の時給のうち、最低額を示す「事業場内最低賃金」を年45円以上引き上げるなどの要件を満たした場合、補助率を中堅は従来の3分の1から2分の1へ、中小が2分の1から3分...
近年の時給上昇で働く時間を短くせざるを得ない事態まで発生している。... ところが、パートタイム労働者の年収の推移をみてみると、上昇する時給の推移とは異なる現実が見えてくる(図1)。....
UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。パートでは時給50円増を目安とし、2年...
米国の11月の雇用統計では、平均時給の上昇率が前年同月比5・1%と10月(前年同月比4・9%)を超え、市場予想(同4・6%)も大幅に上回った。
例えば時給1000円で働く人が新たに厚生年金の対象となった際は、賃金の18・3%分の厚生年金保険料が発生し、半額を企業が負担することになる。
中小企業の場合、経費が75%、賃金が1人当たりの時給960円をそれぞれ助成する。... 中小企業を除いた企業については、経費が60%、賃金が1人当たり時給480円を助成する。
今回の見直しでは事業規模30人未満の事業者について、最低賃金を引き上げる労働者が7人以上の場合、時給を30円引き上げると助成額を現行の100万円から120万円に、45円引き上げると現行の150万円から...
米雇用統計では、平均時給の前年同月比上昇率が直近9月まで9カ月連続で5%台と大幅な伸びが続き、人手不足に伴うコスト高も落ち着きをみせていない。
時給は3000円以上に設定しており、個々の働き方にも左右されるが「(セイビー以外の整備士として働く場合と比べ)3倍は稼げる」(佐川CEO)としている。 ...
米労働省が7日発表した9月の雇用統計では、失業率が3・5%と前月(3・7%)から再低下したほか、平均時給の上昇率は9カ月連続で前年同月比5%台と高い伸びを維持し...
