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記事検索結果
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理系人材として働く女性のロールモデルを見つけるため、大学の先輩・社会人の先輩との縦のつながりが欲しい、という思いから、「理系女子大生コミュニティ凛」という東京近辺の理系女子大生の集まるサークルに学部時...
私の所属しているNPO法人女性技術士の会では理系進学の高校出前講座を行っている。 ... 若者の社会知識の不足が理系人材の取りこぼしを招いているのは確かであろう。
特に女性の理系人材育成につながることが期待される。... だが理系に進む女性はまだ少ない」と嘆く。 ... その波を生かすためにも、草の根の活動で理系に関心を持つ女性を増やす必要があ...
インドはどのようにして、かくも多くの人材を供給する企業になったのか。なぜ、IT大国、理系人材大国とみなされるようになったかを、インド人のコンサルタントが解き明かした。
人材市場への働きかけで成果を収めている。... それが、89年に理系人材難から自社ブランド強化に努めるようになった。自転車を乗りこなすロボット『ムラタセイサク君』などによる訴求で、優秀な理系出身学生を...
グローバルで活躍できる人材の条件には語学力が挙げられがちだが、そうではないと思う。... 研究開発で新しいものを生み出す理系人材では日本に強みがあるため、文系にも改革できる人材が必要だ。新しい事に挑戦...
理工系大学院生が3―6カ月かけて中長期のインターンシップ(就業体験)をする産学協働イノベーション人材育成協議会(京都市左京区)の活動が本格化してきた。... 研究と教育...
スズキは関連技術の開発を加速しつつ、人材採用の拡大もにらむ。 ... 景気回復で人手不足や新卒採用の積極化がいわれるが、研究開発人材については中長期的な方向性を固め、安定的に維持して...
2013年10月に初めて開催したが、中小企業は理系人材の採用ができ、中小企業に就職希望の学生は同金庫の取引先のため、信頼や安心感があると大学と企業に好評だったため引き続き実施する。 ...
大阪府は医療・新エネルギー分野の専門知識や国際ビジネス経験のある高度専門人材と、企業とのマッチング事業を始めた。... 会社での就業経験はないが専門能力が高いポスドクなどの理系人材、実務経験が豊富な即...
日本企業は技術伝承が課題となっており、優秀な理系人材などが活躍する場を提供することも十分可能だ」と説明。
社会で活躍する高度理工系人材の教育を大規模に実施する初のケースとなる。 ... さらに企業研究所でのインターンシップ(1―3カ月)、学内や高校での...
そういう意味で、大学入学前のもっと前から、研究を意識する学生が増えてほしい」(科学技術・学術政策局人材政策課の助川隆課長補佐)という。... 3人は大いに刺激を受けたようで、こうした科...
―理系大学院生だけでリバネスを立ち上げて12年。... 売上高は6億円、グループ全体では10億円でまわっている」 ―社員50人全員が、企画も営業も開発も手がける理系人材だとか。...
インターンシップの効率化を通じて、イノベーション人材の育成や、理系人材の就職機会の拡大を後押しする狙いだ。
理系人材の育成について「手間ひまがかかるが、実験で体験や感動を味わうことが大事」と唱えるのは、神戸大学特別顧問の相馬芳枝さん。... 昨今、女子学生をはじめ学生の理系離れが叫ばれているが、「大学時代に...
