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記事検索結果
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認知度向上や経営人材の採用につなげる。... 市場調査など経営の視点からテーマを確立させないといけない。... より優秀な経営人材の採用や育成に投資できる。
子会社の三井情報や三井物産セキュアディレクション(東京都中央区)が蓄積してきた事業経営力やデジタル技術へのアクセスが強みだ。... 「デジタル人材といっても分野や技術ごとに必要な人間は...
データを企業の業務に組み込み、デジタル変革(DX)を推進する経営人材を育てる。... 新講座の名称は「AI経営寄付講座」。... そのため、技術経営(MOT)の視点から...
企業統治など経営課題に向き合う》 「上場の際は夜通し手書きで資料を作ってはやり直す、大変な作業だった。... これを生かした経営、人材育成に努める」 《ウィズコロナ...
ベンチャーキャピタルのビヨンドネクストベンチャーズ(東京都中央区、伊藤毅社長)は、同社ネットワークによる経営者候補と、大学や企業の技術シーズを結びつけ、ベンチャー(VB)...
国内投資会社のインテグラルは国内中堅企業の経営支援を目的とした総額1238億円のファンドを新設した。新型コロナウイルス感染拡大や後継者難で苦境に陥っている企業などを対象に、中長期的な資金や経営人材を提...
同社が4月に設立するファンドを通じて、グループ4銀行の取引先のうち、後継者問題を抱える企業に過半出資し、経営人材を派遣する。... 派遣人材が銀行員の経験を基に、出資先を再成長させ企業価値を高める。&...
観光振興に向けた投融資や、地域活性化にかかわるノウハウの提供、マーケティング面での支援、経営人材の派遣などが取り組みの柱となる。
中小企業の経営人材の確保については「いろんな産業・業種で(人材を確保する)仕組みができることが、地方創生や中小の強靱(きょうじん)化にもつながる」と話した。 &...
政府のファンドを通じ、大企業の経営幹部らを地域の中堅・中小企業に経営人材として紹介する取り組みを、まず銀行を対象として年内に始める考えも示した。 さらに企業価値を高めるカギとして女性...
経営人材の流動性向上や多様性の確保を狙い、コーポレートガバナンス・コードも見直す。... またコーポレートガバナンス・コードの次期改定に合わせ、質・量の両面にわたる社外取締役の機能強化や、経営人材の流...
後継者問題を抱える中小と、経営意欲のある個人を仲介し、個人による買収、再成長を資金面で支援する。... 日本M&Aセンターなどの中小の知見を生かし、経営学修士(MBA)取得者な...
具体策としては都市部と地方の2地域居住の促進、銀行などの大企業から地方の中堅・中小企業に対する経営人材の移動を後押しする取り組み、キャリアアップや地方の人材育成につながるリカレント教育・オンライン教育...
投資先のベンチャー企業に大企業から人材の出向などをさせれば、経営人材の育成にも役立つ。 大澤共同創設者は「SSIファンドの目的はイノベーションを起こす人材の母集団を拡大すること。
【横浜】横浜市はグロービス経営大学院(横浜市西区)と「起業家・イノベーション人材の創出・育成に関する連携協定」を結んだ。同大学院の経営人材教育のノウハウを生かし「イノベーション都市・横...
日本中小企業経営支援専門家協会(東京都千代田区、高田坦史理事長、03・3253・4711)は、24日13時半から全国統一研修会をオンライン形式で開く。... 日刊工業新聞社の井水治博社...
経済産業省はスタートアップを対象とした経営人材市場の創出に乗り出す。... 人材市場の創出に向け、大企業のプロジェクトマネジャーなどを経験した経営人材候補に対し、スタートアップの情報が行き渡る仕組みを...
地域経済活性化支援機構(REVIC)は、医療機関や福祉施設などに対する経営支援で福祉医療機構(WAM)、沖縄振興開発金融公庫の2機関と連携する協定を結んだ。新型コロナウ...
