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記事検索結果
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三井E&Sホールディングス(HD)は、子会社の三井E&Sマシナリー(東京都中央区)とともに厚生労働省の「プラチナくるみん」認定を取得した。... 2社は...
給与・引き継ぎの不安払拭 サカタ製作所(新潟県長岡市、坂田匠社長、0258・72・0072)は、男性従業員の育児休業取得を奨励している。... 育...
2018年9月には、男性社員対象に1カ月以上の育児休業取得を目指す「イクメン休業」制度を開始。19年8月末時点で、取得対象の男性社員253人が100%完全取得する。
育児を目的とした特別休暇制度の利用を男性従業員に促す取り組みや、女性の育児休業取得率を高める取り組み、出産に伴う女性の離職を抑える取り組みで、実績を上げたことが評価された。このうち男性の育児休暇取得で...
「育児で3カ月休んだが、『自分がいない方がよいのか』と思うほど研究室は活発だった」というのは、東京農工大学大学院工学研究院教授のウレット・レンゴロさん。 「『先頭を切ってくれた』と若...
カネカの元男性社員が育児休業明けに転勤を命じられたことを家族が参加交流型サイト(SNS)に投稿し、それをきっかけに育休への関心が高まっている。... 大成建設 育児への意識変革...
新日本電工は6日、次世代育成支援対策推進法が規定する「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を、厚生労働省東京労働局から取得したと発表した。男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的と...
今後2020年3月までに育児休業取得の促進、労働総時間の20%以上削減、有給休暇取得率60%など働き方の見直しを進めている。
従来は1冊だったが、社員のニーズに合わせて育児(女性)編、育児(上司)編、介護編の3種類を作成し、内容を充実した。男性社員の育児休業取得の推進や祝日保育の拡充などにも取...
男性従業員の育児休業取得の奨励や、全社的に機運を盛り上げていることなどが評価された。... 同社は、男性従業員の育児休業取得率が2017年度で50%となった。育児短時間勤務制度の対象児童の年齢...
それによると2017年度の男性の育児休業取得率は5・14%。... 男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりのための取り組みを行った上で、子の出生後8週間以内に開始する育児休業を連続5日&#...
男性の育児休業取得率を50%以上にして柔軟な働き方を促進するなどの目標を掲げたアクションプランを策定し「働き方改革」をリードする。
「平成28年度雇用均等基本調査」による、女性と男性それぞれの育児休業取得者割合である。 ... 「男は仕事、女は家庭」という役割分業意識が根強く残る今の日本において、男性が育児休業を...
【新潟】新潟県は男性の育児休業の取得を促進するための助成制度を創設した。... 子どもの出生から8週間以内に開始した育児休業を連続で14日以上取得することなどが交付の要件となる。育児休業取得1回につき...
大和証券グループの2016年度の男性社員の育児休業取得率が80%に達する見通しとなった。高い取得率は証券業界では珍しい。同社は育児参加に熱心な「イクメン」社員に手厚い支援を行っている。
女性活躍推進法により、常用労働者301人以上の企業は4月から、採用者や管理職に占める女性の割合、男女別の育児休業取得率など14項目のうち1項目以上の公表が義務づけられる。
男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...
水ing(東京都港区、03・6830・9000)は育児休業制度に対する取り組みで、次世代育成支援対策法に基づく厚生労働大臣認定「くるみんマーク」を取得した。3歳以上の子を養育する社員に...
厚生労働省が25日発表した2014年度の雇用均等基本調査によると、男性で育児休業を取得した人の割合は前年度比0・27ポイント上昇の2・30%となった。... ただ、伸び率は低く、政府の男性取得...
