記事検索結果

都が技術開発に助成、フェムテック製品普及へ最大2000万円（2023/9/12 中小・ベンチャー・中小政策）

書類審査や面接などを経て、2024年3月に助成の支援企業を決定する。

千葉・誉田の企業が面接会工業会合同で19日（2023/9/8 東日本）

【千葉】工業団地のネクストコア千葉誉田(千葉市緑区)に立地する企業が所属する誉田工業会は、19日に合同企業説明会と面接会を千葉市役所で開く。... 一蘭(福岡市博多区)...

セキショウキャリアプラス、ベトナムで日系就職説明会（2023/9/6 生活インフラ・医療・くらし１）

【水戸】セキショウキャリアプラス(茨城県つくば市、今里公治社長)は11月4、5日の両日、ベトナム・ハノイ市のハノイ工科大学で日系企業に就職を希望するベトナム人学生向け合同企業説明会・面...

ほしい人材×育てる人材(123) （2023/9/5 マネジメント）

面接では研究以外についても聞いている」 ―採用計画は。 ... 日本語が堪能ではなく面接がネックとなり就職が決まらない学生もいる。

東京都、海外VCのマーケ手法学ぶ新興企業に交流機会（2023/9/5 中小・ベンチャー・中小政策）

応募は25日までで、書類審査と面接などで選考を行い、11月ごろに15社程度を決定する。

東北大、「国際卓越研究大学」に選定改革意識が全学に浸透（2023/9/4 科学技術・大学）

審査は書面、国内外レビュアーの意見聴取に加え、応募した全10大学の面接と、3大学の現地視察で行った。

かけはし/掛川、静岡理工科大学視察会（2023/8/25 東日本）

大学からは優秀な学生であっても自己主張が苦手な場合があるため、面接でさまざまな良い面を引き出してほしいと要望が寄せられた。

経営ひと言/DIC・川島清隆常務執行役員「人材獲得に工夫」（2023/8/31 素材・建設・環境・エネルギー２）

さらに「現場の社員と幹部が面接し、早い段階から具体的な話をしている」と入社後のミスマッチを防ぐ工夫も。

ほしい人材×育てる人材(122) （2023/8/29 マネジメント）

面接では過去の経験でどのように考え、行動をしたか聞く。

働き方改革(209)芝浦工業大学学内事務の労力削減（2023/8/16 モノづくり）

「最終面接に女性を残す」「能力が同等なら女性を採用」という方針で、19年度に女性教員がいない学科がゼロになった。

東京都など、中小の自社製品拡販を支援改良や規格適合・認証取得で助成（2023/8/12 総合１）

書類や面接で審査し、24年1月下旬に助成対象者を決定する。

ほしい人材×育てる人材(120) （2023/8/8 マネジメント）

面接では意欲が一番高かった時期について自分の言葉で語れるか聞く。

筑波技術大、情報系就職に強く障がい学生に高いITスキル（2023/8/2 科学技術・大学）

採用希望企業を集めた集団面接会で、学生は大学ツールで制作したプログラムなどを発表。企業はこの場で最終面接前までの試験を実施する。

ほしい人材×育てる人材(119) （2023/8/1 マネジメント）

学生とは面接を通じ、相思相愛になれることも重要だ」 ―採用傾向は。

鈴木包装、「メタループ」に社名変更車設備部品加工を強化（2023/8/1 自動車・モビリティー）

実際、入社面接に来た人が「包装紙を扱う企業ではなかったのか」と勘違いすることもあったという。

ほしい人材×育てる人材(116) （2023/7/11 マネジメント）

「履歴書の添削や模擬面接はもちろん、『自分がどのような生き方をしたいか』をよく考えて就活をするキャリア思考術を伝えている。

ほしい人材×育てる人材(114) （2023/6/27 マネジメント）

「面接は1人でなく多人数で行い、人物を多角的に見るようにしている。

村田海外留学奨学会、今年度の募集を来月から開始（2023/6/26 科学技術・大学）

書類選考や語学、面接試験を経て、合格者2―4人を決める。

激動の経営/神戸マッチ(4)お香ブランド「hibi」（2023/6/23 中小・ベンチャー・中小政策）

若手の採用を強化するが、hibiが同社と若者の接点を作り「地元の太子町ではなく、関東からも採用面接に学生が来るようになった」(真史)。

大阪府が外国人材雇用を促進 8月から合同説明会、企業・留学生セミナーも（2023/6/22 西日本）

マッチングした人材とオンラインや対面で面接してもらい、内定後のフォローアップ研修を留学生向けと企業向けにそれぞれ行う。

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