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記事検索結果
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三菱電機エンジニアリング(東京都千代田区、近藤誠社長、03・3288・1101)は、2013年から全社員に英語能力テスト「TOEIC」の受験を義務付ける。... 社員の英語能力を強化す...
これまでは就職活動や企業の昇進時に英語力があると見なされるレベル(TOEIC600点以上)を対象としていたが、中学レベルの英語を自由に使いこなせる程度の学習者向け講座を23日に始める。...
一方、アジア市場開拓の積極化に合わせ、英語能力テスト「TOEIC」750点以上を目標に、全社員の語学力向上に取り組むなど「商品と地域密着で強みを発揮したい」と意気込む。
英語力の目安となる英語能力テスト(TOEIC)で730点以上をとった社員の名前を社内の掲示板に張り出すほか、日本語検定1級以上の外国人社員も表彰するなど、語学習得への意識を高めている。...
宇部興産は総合職の全社員に入社後5年間、英語テスト「TOEIC」の受験を義務づけた。... 宇部興産はTOEICの点数を人事部で管理して海外駐在員選定の参考にする。
実際の試験形式に即したテストができる学習アプリでは、歴史能力検定やセンター試験、英検、漢字能力検定、TOEICの5種類搭載した。
宇部興産は総合職の全社員に入社後5年間、英語テストのTOEIC受験を毎年義務づける。... TOEIC受験に向け、東京、宇部、千葉など各事業所でTOEIC500点以上、同600点以上を目指すビジネス英...
英語能力テスト「TOEIC」のスコア730以上の社員を対象に、ロールプレイング形式の実践的なトレーニングを行う。... TOEICスコアが730未満の社員は、オンライン学習ツールなどを用意してバックア...
中国で20年以上住宅事業を展開する大和ハウス工業は、10年から全社員にTOEIC受験を義務付けたり、新卒採用の5%を帰国子女や留学生などの語学堪能者とするなど、グローバル人材の育成と獲得を推進...
