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鹿島 人事部長 甘利泰生氏「社会に貢献する使命感共有」 鹿島は「100年をつくる会社」をスローガンに掲げる。... 甘利泰生人事部長に、求める人物...
同グループの三井住友海上火災保険で法人営業が長く、2013年から4年間、三井住友海上プライマリー生命保険で人事や総務の部長を務めた。
2020年度に資格、評価、賃金の各側面で人事制度を大幅改定したのに続き、この4月には総合職と一般職を廃止して「業務職」に一本化した。
▽古田正雄社長は退任し、7月1日付でNTTデータ執行役員公共統括本部第三公共事業本部長に▽交代理由=NTTデータグループ内の人事の一環▽就任日=6月16日▽本社=大阪市北区堂島...
日立Astemo(アステモ、東京都千代田区)は1日、ホンダ前副社長の竹内弘平氏(63)が7月1日付でプレジデント兼最高経営責任者(CEO&#...
その原資を確保していくための企業内部のデジタル化による効率化のほか、柔軟な働き方に対応した人事制度の整備を進めることは欠かせない。
■執行役員人事・総務部長兼グループCEOオフィス 垣見俊之氏 【横顔】働き方改革・健康経営を中心とした企業価値の向上に寄与し、話しやすく、人を惹きつける魅力がある。... 2...
16年人事部特命部長、17年秘書部特命部長、18年内部監査部長、19年取締役執行役員内部監査部長、22年取締役常務執行役員(CHRO・CSuO)。
人事部で部署単位の取得を把握し、取得者が少ない部署は管理職に声掛けするなどして24年度までに対象者全員の取得を目指す。 ... 同社人事部の担当者は「他社と差別化できる切り札として力...
1点目は実力本位の人事だ。... 同族に限らず評価し抜擢(ばってき)する公平な人事制度とキャリアステップが重要になる。
