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記事検索結果
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全112職種での1位は営業職のMRで70・6点、2位がビジネスコンサルタント、3位が管理会計・内部統制の企画・管理職。... ビジネスコンサルタントは全体的な満足度が高く、管理会計は労働時間の満足度評...
女性管理職は酒を飲まない人が相対的に多いが、代わりに、日々のランチの時間を大事にしている。
【秋山ゆかり著『自由に働くための出世のルール 父がわたしに教えてくれなかったこと』】 就業者に占める女性比率は欧米と変わらないが、管理職や役員クラスとなるとその比率は欧米より...
キャリアの複層化や社会人の学び直しが叫ばれる中、こうした体験ニーズが若手社員だけでなく管理職層向けにも高まっている。... 経営トップが、共有価値の創造(CSV)やSDGs(持...
とはいえ、近すぎるのもいけないかなと、気を引き締めて話したら、副社長時代と違うからか皆が緊張してしまった」 《就任後に管理職向けの講演で、常識を疑うことと明電舎の未来をテーマについて...
検査担当の管理職が配置されずチェック体制の不備があったことが原因」との認識を示した。... 検査員に判定を委ねる体制にしていた」と管理体制が甘かったと吐露する。... スズキは今回の不正を受けて7日付...
女性活躍へ管理職に注文 女性活躍やCSR(企業の社会的責任)の取り組みが各業界で進む中、男性が多い印刷業界でも女性が手腕を発揮する場が増えている。...
鹿志村氏は日立製作所入社後、研究所でメンター(指導者)として女性技術者ネットワーク構築に取り組み、後進の育成と管理職登用、キャリア形成に大きな役割を果たした。... ▽品部和宏氏...
同社は外国人や女性、障がい者などを「ダイバーシティ人材」と位置づけ、この管理職比率を今の10%から30年に30%へ引き上げる目標を掲げている。
すでに今夏から社内の若手人材から中間管理職に向けて、プレゼンテーションなどを含む教育プログラムを開始した。
人事院は、国家公務員の定年を現在の60歳から65歳に引き上げる定年延長制度について、原則60歳以降の職員を管理職から外す「役職定年制」に特例を設ける方向で検討に入った。
アデコ(東京都港区、川崎健一郎社長、03・6439・7300)がテレワーク導入企業の管理職500人を対象に実施したアンケートによると、管理者の多くはテレワーク推進派である一方、実際の効...
同社の管理職に占める女性の割合は3・3%、SV(店舗指導員)では5・4%と、競合に比べてもかなり低い状態だ。 ... 「“職住接近”はやる」「時代は変...
東京都は25日9時に中小企業の管理職などを対象にした「女性の活躍推進スタートアップ研修・交流会」の第1回研修をTKP新宿カンファレンスセンター(東京都新宿区)で開く。
