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《営業畑を中心に、人事や経営企画、管理などを渡り歩いた》 「入社時は半導体事業(現電子デバイス事業)の営業部門に配属。... 帰国後は労働組合との...

また、企業は働き方改革で男女ともに(出産・育児を経ても)働ける環境・制度をつくっていかなければいけない」 【記者の目/後任人事など動向に注目】 &#...

スタンダード社長に石井大智氏 (2023/5/31 総合3)

STANDARD(スタンダード、東京都千代田区)は、6月1日付で石井大智代表取締役が新社長に就任する人事を固めた。

東邦ガスでは人事など管理部門の経験を積んできた。

三井物産人事総務部健康管理室の村上由利子氏は「普段から意識して野菜を取らなければいけないと認識してもらえた」と見る。

日本船主協会は29日、池田潤一郎会長(66、商船三井会長)が退任し、新会長に川崎汽船の明珍幸一社長(62)が就く人事を内定したと発表した。

【名古屋】中部生産性本部は29日、新会長に石黒武副会長(66、大同特殊鋼社長)が昇格した人事を発表した。

7月1日付けで商号変更し、NTTデータグループの国内事業を担うNTTデータ常勤監査役に就任予定▽交代理由=同グループの組織改編に伴う人事異動▽就任日=6月15日▽本社=東京都中...

■執行役員中国総代表 岡田勝紀氏 【横顔】エネルギー技術開発、石炭などの資源トレード事業に従事し、直近3年は人事部でコーポレート業務も経験した。... 15年石炭・金属本部石...

ゼネラリスト志向の画一的な人事戦略を改め、多様な経験や高いスキル・専門性を持つ人材を育成する。

企業研究/ディスコ(6)”自由経済化“で生産効率アップ (2023/5/30 電機・電子部品・情報・通信1)

一方、企業内部では経理や人事など各部署がそれぞれの業務を独占している。

OKIは、3月に「副業・副業受け入れ制度」を導入した。OKIの社員が他企業で雇用されることも可能にする「副業制度」、OKI以外を本業としている人に事業参画してもらう「副業受け入れ制...

最重要市場である北米事業を引き継ぐフォード出身のジェフリー・エイチ・ガイトン専務執行役員(56)や6月の役員人事で新設する最高戦略責任者(CSO)に就く小島岳二専務執行...

入社後は長らく機械設計だったが、その後試作や製造、人事総務などを歴任し、経営に必要な知識を蓄えた。

ジェーシービー(JCB)は、浜川一郎会長兼社長(67)の後任に二重孝好副社長(62)が昇格する人事を内定した。

■執行役員人材・総務・法務担当役員補佐(人事担当) 中澤佳子氏 【横顔】人財・組織開発の専門家、チェンジマネジメントが得意。

18年総務部長、21年理事人事部長。

エレベーター大手フジテックは取締役会で、岡田隆夫社長が退任し、後任に原田政佳常務執行役員が昇格する人事案を決めた。

東洋建設は24日、大林東寿取締役専務執行役員(63)が社長に昇格する人事案を発表した。

それには社内の人事制度を見直す必要がある。

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