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記事検索結果
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そのため、ミライトではドローン事業の支援ができるよう4月からは新卒社員約50人全員に研修を行うことにした。
関西生産性本部はこのほど策定した2018年度の事業計画で、新たに中堅・中小企業の人手不足解消に向け「新卒・若手採用力強化支援事業」を立ち上げる。... 18年度事業は新卒や若手を採用する力の強化や労働...
大学新卒入社の10年定着率は9割で既存人材のレベルアップがより重要。... 大学新卒の採用活動ではエントリー数が直近5年で3倍に増えた。
文系大学生の新卒入社は初だったが「今後は文系学生でも分け隔てなく採用したい」と力を込める。
新卒ではIT企業を志望する学生、中途では異業種からの転職組が同社の門をたたくようになっているという。
リクルートホールディングス(HD)は2019年4月以降、国内事業会社のうち9社の新卒採用を統合する。各社の垣根を越えて新卒の人材を迅速に配置できるようにする。
“中途採用でさえ難しいのに新卒なんて”と諦めている企業も多い。... 新卒採用の手法はさまざまだが、結局は学校からの信頼を勝ち取ることが近道のようだ。... 自社の将来方針を定め、足元を固めることが新...
そんな中で、工業炉メーカーの中日本炉工業(愛知県あま市)社長の後藤峰男さんは、「安定して新卒が採用できている」と涼しい顔をする。
しのはらプレスサービスは基本的に新卒を採用して育成している。新卒採用向けパンフレットのタイトルは「世界へ踏み出す勇気はあるか!」。海外志向が強い新卒の採用に力を入れる。
メガバンクグループは万人単位の人員削減を打ち出し、大手証券の18年春の新卒採用は過去5年間の最低水準となる見通しだ。
そこで新卒として初めて3人の女子高校生を採用。... 柏崎工場では、女性活用を積極化する本社の意向を踏まえ、今後も現場に従事する女性の新卒採用を継続していく計画だ。
そういう人をいかに探し出すのかも重要になる」 【ポイント/まず新卒採用に重点】 現場の人づくりでは社内教育だけでなく、入り口の新卒採用...
同社は新卒採用に占める女性比率を30%に引き上げたほか、女性役員の登用、女性リーダーの育成などに取り組んでいる。
