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100人程度の参加を見込む。

女性土建技術者定着へ 日本国土開発、キャリアパス制度策定 (2021/4/23 建設・生活・環境・エネルギー)

入社5年目までの技術系女性社員19人が、結婚や出産、育児で離職する女性社員の実態を探り、課題解決に向けた全社的な取り組みにつなげるのが狙い。... 【多様性を重視】 現在、同社は全社...

屋内外で人の労働を代替するロボット「ワークロイド」の普及に向け、新たな一歩が刻まれた。... メーカーやユーザー、大学、自治体などから100人以上が参加する同会が目指すのは、ワークロイドというジャンル...

15日にはパシフィコ横浜(横浜市西区)にコンテナ車を設置し、キヤノンメディカルの社員約100人に検査を行った。... 検査結果は1人当たり30分程度で分かる。

拡大後の投資銀行部門では、業務開始までに既存の従業員と新規採用者から成る100人前後が雇用される可能性がある。

参加無料、定員100人。

事業承継「食」に特化 まん福HD、関連企業買収・成長へノウハウ伝授 (2021/4/20 建設・生活・環境・エネルギー2)

まん福HDは、金融機関やあきんどスシローの最高執行責任者(COO)、スポーツ用品のゼビオ社長などを務めた加藤智治氏が中心となり、ゼンショー取締役だった小池正樹氏が副社長、その他にもホテ...

オプテックス、赤外線で施設入退場者確認 (2021/4/19 電機・電子部品・情報・通信)

最大収容人数が100人程度の施設での活用を想定する。

川崎市、来月21日に中小M&Aセミ (2021/4/19 東日本)

参加無料で定員は対面が20人、オンラインが100人。

DMG森精機、中国新工場を正式発表 (2021/4/15 機械・ロボット・航空機1)

新工場は延べ床面積約2万平方メートルで、従業員100人を雇用する予定。

「日本人駐在員1人は日本に退避させ、ミャンマー人スタッフ3人は自宅待機を指示した」という。... 飛島建設はヤンゴン事務所に日本人所長が残り、現地スタッフ数人が情報収集している。... 在ミャンマー日...

システナ、愛媛・松山に技術革新ラボ 5Gシステム提案 (2021/4/13 電機・電子部品・情報・通信1)

同ラボにはセミナールームも備え、学生や社会人を対象にした情報通信技術(ICT)教育セミナーを開く計画。10人体制でスタートし、3年後に50人、5年後には100人体制を目指し、地域の雇用...

開発協力先のアイ・ラボ(東京都八王子市)を通じこれから約100人のフィールドテストを行い、秋以降の市場投入を目指す。 ... 子宮頸がんは、日本で年間約1万人の女性が...

拠点は30人体制で始め、2026年4月までに約100人に増やす。

駅業務にかかわる人員は全体で現状比約100人減でも運営できる体制を目指す。

(市野創士) 出社率7割削減を目指して開始したが、21年2月時点で本社約100人の従業員のうち出社はわずか2割程度。

DXビジネス、商社が先陣 (2021/4/2 総合4)

3年後に社員100人規模、売り上げで30億―50億円規模が目標だ。

【名古屋】鯱第一交通(名古屋市北区、梅本伸社長)と大宝第一交通(名古屋市熱田区、同)は、2022年3月までにタクシー乗務員を中心に正社員を両社合わせて計100人を採用す...

現在の有資格者は60人。これに40人が加わる。最終的には300人の社員パイロットを養成する。

クボタ、仏開発拠点を稼働 (2021/4/1 機械・ロボット・航空機2)

研究人員ら計100人程度が在籍する。

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