記事検索結果

ほしい人材×育てる人材(106) （2023/5/2 マネジメント）

アサヒグループ食品企画本部人事総務部長門永淳氏「目標達成に向け粘り強く努力」アサヒグループ食品は菓子やベビーフードなど幅広く展開す...

新・人事制度(106)三桜工業従業員の将来像具体化（2023/5/2 マネジメント）

三桜工業は「働きがいと生きがいの両立」を重要課題(マテリアリティ)の一つに掲げ、多様な人材が能力や個性を最大限発揮できるような職場づくり、体制整備を推進している。従...

アルプスアルパイン社長兼CEOに泉氏（2023/5/1 総合３）

アルプスアルパインは泉英男取締役常務執行役員(58)が社長兼最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を内定した。

SGHD社長に松本氏栗和田氏は会長専念（2023/5/1 総合３）

SGホールディングス(HD)は、6月23日付で松本秀一取締役(56)が社長に昇格する人事を内定した。

アサヒフォージ、管理部門を名古屋駅前に車部品の生産技術強化（2023/5/1 自動車・モビリティー）

人事や財務、生産技術などの体制を強化し増産に備える。

北海道電気工事、社長に藪下裕己氏（2023/4/28 総合３）

▽阿部幹司社長は退任▽交代理由=グループ人事に伴う▽就任日=6月29日。

豊田織機社長に伊藤浩一氏 10年ぶり交代、電動化対応を加速（2023/4/28 総合３）

【名古屋】豊田自動織機は27日、伊藤浩一経営役員(59)が社長に昇格する人事を発表した。

北海道電力社長に斎藤晋氏原発再稼働・再生エネ拡大（2023/4/28 総合３）

【札幌】北海道電力は27日、次期社長に斎藤晋取締役常務執行役員(63)が昇格する人事を内定したと発表した。

SMBCコンサルティング、「学び直し」でみらいワークスと連携（2023/4/28 金融）

SMBCコンサルティング(東京都中央区、田中良一社長)は、みらいワークスの人事部向け実践型リスキリング(学び直し)サービス「プロフェッショナル・キャンパス」の活用や研修...

さあ出番/大和総研社長・望月篤氏専門家集団の意欲高進（2023/4/28 金融）

大和証券で人事担当役員を計6年務め、働き方や人材育成など現在の人事制度の礎を築いた。

三菱UFJ信託銀など、ミドル層のキャリア形成支援に企業連合設立（2023/4/28 金融）

7―10月をめどに座学研修と社外活動を組み合わせた実証実験も行い、企業の人事部が抱える課題解決を支援する。人事部としてAGC、サントリー食品インターナショナル、富士通などが参加。

信越ポリマー社長に出戸氏、10年ぶり交代成長基盤強固に（2023/4/27 総合３）

信越ポリマーは26日、出戸利明取締役専務執行役員(70)が社長に昇格する人事を発表した。

日本ゼオン社長に豊嶋氏、10年ぶり交代脱炭素化に挑む（2023/4/27 総合３）

日本ゼオンは26日、豊嶋哲也取締役常務執行役員(60)が社長に昇格する人事を発表した。

新役員/第一生命保険執行役員・池上茂樹氏ほか（2023/4/27 金融）

営業人事・教育部門を経験した後、支社長職は16年目。... 17年営業人事部長、20年業務企画部長。

SCSK、月給1万4500円上げ（2023/4/27 電機・電子部品・情報・通信２）

従来の人事制度における評価や昇格に伴う昇給などと合わせると、予定年収額は全社平均で5%、等級別の平均では3―7%の引き上げとなる。... 同社は2020年度に人事制度を改定し、複数のキ...

生産現場のダイバーシティー/ヤマト運輸障がい持つ利用者の困り事なくす（2023/4/27 モノづくり）

作成に携わりながら、驚くことばかりだった」と、山辺美子人事部人事グループEX推進チームアシスタントマネージャーは話す。

関経連、副会長に澤田氏女性の就任は4年ぶり2人目（2023/4/26 総合３）

関西経済連合会は25日、新任副会長にオリックスの井上亮社長(70)、塩野義製薬の澤田拓子副会長(68)、東洋紡の楢原誠慈会長(66)...

経営ひと言/日鉄ソリューションズ・玉置和彦社長「自律する個人に」（2023/4/26 電機・電子部品・情報・通信２）

自身はこれまで人事本部長や人事本部担当役員を歴任し、人材育成に力を注いできた。

不断デジタル人財育成(3)日本HP DBで営業活動可視化（2023/4/26 電機・電子部品・情報・通信２）

今後、データ活用を進めるために人事交流を活発に行う予定。

進む健康経営/SOMPOホールディングス歩数に応じポイント獲得（2023/4/26 モノづくり）

イベントを企画・運営したSOMPOHD人事部の渡辺諒介主任は「意識的に運動してもらうきっかけ作りになった。

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