多くの会社では、創業社長時代は社長のトップダウンでお金の使い道を決め、昇進や給与待遇も社長との直談判で決まってきたであろう。

より高額給与の求人が増える一方で、企業側の人材採用決定率は下がってきている。背景として、日本の本社がグローバル人事制度を推進している企業では現地の給与相場を十分考慮せず、本社が一方的に職務別給与レンジ...

機械商社大手の山善は18年4月入社の新入社員から、大卒総合職の月額給与を21万2000円から24万円引き上げた。

中でも重要なのは1940年の税制改正で、戦費調達のために導入された給与所得の源泉徴収制度は給与所得の完全な捕捉が可能となり、また、法人税が導入され、直接税中心の税制が確立した。

上場2681社のうち、平均年間給与が前年より増えたのは1614社と全体の60・2%を占めた。... 平均給与の「増加」企業数は6割を占めたが、社数は47社減少した。... 国税庁の「民間給与実...

グループの給与計算を担うシェアード会社の経営にも関わる。

他方、人材確保を狙った賃上げに対しては、「今のところ特に無理なく給与改善を行っている」との回答が61%で、「無理して給与改善を行っている」の36%を上回る。

南は「説得して給与を受け取ってもらった。

従業員の給与が遅配していた可能性が高く、会社の求心力が弱まっていたものとみられる。

厚生労働省が9日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報値)によると、基本給に残業代やボーナスなどを合わせた現金給与総額は、前年同月比2・1%増の28万4464円となった。... ...

長時間労働の是正、給与・社会保険、生産性向上―の3分野で取り組む。... 給与・社会保険では、建設技能者の資格や就業履歴などを業界横断的に登録・蓄積する「建設キャリアアップシステム」を今秋に稼働させる...

生産性向上の鍵として、財務会計と給与管理など、業務領域間のデータ連携や企業間のデータ連携を行う重要性を明らかにした。

【千葉】木のすまい工房(千葉県八千代市、阿久津弘幸社長、047・450・2246)は、個人事業者が弟子を採用した場合、給与の一部を補助する取り組みを始めた。

環境整備公社(現東京都環境公社)総務課長時代、公社採用職員も部長になれる新しい制度を導入するとともに、本庁にはない資格手当をつくるなど人事給与体制の改革に尽力した。

画家に給与を支給し、創作活動に打ち込める環境を提供している。

参加する教員は、産学共同研究に携わるエフォート(勤務時間配分)に応じた給与を得る。

短時間勤務の導入や外国人の活用のほか、一部で定期給与・賞与の増加などの動きが見られた。

だが、ここ数年、外国人就労者に対する労働ビザの厳格化はますます強くなる一方で、ビザ取得基準の最低給与額は年々上がり続けている。 数年前は、月2000ドルの給与が基準だったのが、今では...

商工中金はセキュリティー強化のため、「WEBデータ伝送サービス」での総合振り込みと給与(賞与)振り込み取引承認時に「ワンタイムパスワード」を5月21日に導入する。

同社は法改正に合わせてビジネスモデルを変革、日雇い派遣から完全撤退し、30日以内の業務に関しては、アルバイトを顧客企業に「紹介」し、給与計算などの雇用管理部分を同社が「代行」する形に切り替えた。...