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「今の若い人には『見て学べ』だけでは通用しない。

三田社長は「経営環境が激しく変化する中で若い人の柔軟な発想で経営課題を解決する必要がある。

産業春秋/応用力 (2010/3/22)

ひと月近く前になろうか、ある全国紙に「コーヒーチェーン店で注文より先に席を取る人がいるが、そういうのは許されるのでしょうか」という趣旨の投書が掲載された。... 今時の若い人は楊枝を使わないのだろう▼...

だが、大学教授のなかにはサラリーマン的な出世コースを意識する人も見受けられる。学生を社会人として育てる意識が欠落している。... 若い人の鋭い感性、エネルギーをきちんと引き出してあげればすばらしい結果...

和洋中のジャンルを超え、大阪の食関係者が大切にし、また若い人に受け継いでほしいと願う『DNA』のようなものを明らかにするのが狙いだ」 ―大阪の食の特徴は何ですか。 ... 一方の顧客も...

大山龍寛ホンダ常務2輪事業本部長も日米欧の販売不振を「性能競争で販売価格が高くなり、若い人が手を出せなくなってしまった」と反省する。

就職活動中の大学生16人が参加し、採用活動を進める府内の中小企業5社を訪問する。 ... 熱心に質問する学生もいて、樫本隆之会長は「若い人の力を生かし地元で生き残れる企業になりたい」と応えた。...

仕事の合間に作るのは大変だったが、若い人の発想力に驚いた」と手応えを語った。

実際に会うと、優秀だが宇宙人ではなかった。... 若い人の大企業志向や安定志向にも危機感を覚える。... 【余滴/自分と対話する】 「読書は人に会うのと異なり、内面からじわじわと感じ...

このほか、乗用車が不要になった高齢者には、安全・安心な1人乗りカート「パーソナル・モビリティー」の導入を積極化。... 制度と新技術の“対話の場”創造など、新たな手段の活用でズレを埋めていくことが重要...

工作機械保持工具メーカーの大昭和精機は設計と営業で2人ずつ募集し「大手が採用を控える中、いい人材をとるチャンス」(総務課の西川和彦課長)と意欲を見せた。小型チューブポンプのベンチャー企...

社員13人の半数が国家資格の「ロープ加工技能士」で、社歴は浅いが業界でも技術力に定評がある。 悩みは「若い人の定着率が悪いこと」(杉元社長)。... この言葉通り、人の重視と投...

「家賃が高いため、若い人は渋谷に住みたくても住めない」と話すのは東京都渋谷区長の桑原敏武さん。... 目的は地域社会の活性化で「お年寄りの区民が増える一方で地元の消防や祭りに若い人が減ると困る」と続け...

糸は綿や染め付け方、色の違いで約100種類ある」 ―若い職人も多いですね。 ... 若い女性も多い。... 若い人で伝統工芸のようなモノづくりが好きな人は多いが、かかわる場所がなく当社...

若い人にはない経験を生かす」とますます意気盛ん。

条件は「当然、50歳以下の若い人だ。

表彰式で常盤実行委員長は「今回は地元資源を生かした事業化プランが多く、四国の若い人たちの『地域を元気にしたい』との熱い気持ちが伝わってきた。... 四国経済連合会、中国四国産業人クラブなどが共催。

今の若い人は、私の若い時に比べて少し甘えがあるかもしれない。若いときの私は田舎から上京してきて、この仕事を覚えないと食べていけない、ふるさとには帰れないという真剣さがあった。今の若い人にはそういう厳し...

また、若い人たちは、自分に適した職がないからフリーターやニートになっているという人も多い。... 当時、関係した役所は職業あっせんのため努力したが、就職する気のあった人は100人に1人ぐらいの割合であ...

早速、社員をオペレーター(運営責任者)企業の本社があるマレーシアのクアラルンプールに派遣し、「若い人の人材育成の場としてこのプロジェクトをやり遂げる」と意気込む。

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