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FOOMAアワードノミネート企業は品川工業所、なんつね、日本キャリア工業、前川製作所、マスダックマシナリー、レオン自動機。
就活支援は大手サイトも大学のキャリアセンターも、文系学部生向けが中心で研究テーマは重視されないのが普通だ。... 「当社社員のキャリアアドバイザーは博士課程経験者などが多く、後輩らが高く評価されるよう...
キャリア教育のポイントを大村直人理事・副学長に聞いた。... 論理的で協調性があり素直な学生が多いと感じる」 ―キャリアセンターによる支援の特徴は。 ... 学生に...
(苦瓜朋子、張谷京子) 「数年以内に国内でナンバーワンのキャリア(通信事業者)になる。
また組織として労働条件や人事制度の整備、メンター制度の導入、キャリア形成の支援など、社員が働きやすい環境を整えることも大事です。
三井情報(MKI)は社員が自らのキャリアを主体的に考え、率先して変化を起こす契機として「MKIキャリアフォーラム」を2021年度に本格展開した。... 同社はこれまで、世代別...
計画的なキャリア形成を見据えてキャリアの棚卸し機会を早期から提供するほか、上司の意識改革など周囲の支援体制も強化する。
目玉となる施策は人材育成プラットフォーム(基盤)の「キャリアフレームワーク」と「フューチャー・リスキリング」の二つだ。キャリアフレームワークは必要なスキルや職種などをロール(役...
曽我氏 AIにかかわるキャリアを上げるために、プロジェクト管理の立場として必要なスキルを伸ばしたかった。
同制度では、各職務に必要な専門性などが明確化されるため、自律的キャリアにつながると判断した。
山重芳子キャリアセンター長に、学生の気質など聞いた。(編集委員・山本佳世子) ―キャリア教育は、低学年から充実していますね。 「新入生に同プログラム...
