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記事検索結果
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「賃上げは次の成長への投資であり、企業の社会的責任である」とした上で、「物価の高騰が続く中で、今後も今年以上の持続的な賃上げが求められる」と協力を呼びかけた。
住民期待の事業後押し 持続的なファイナンスモデルの確立は、スマートシティー実現において避けて通れない壁と言える。... 一般的な投資が財務リターンを投資判断の指標とするのに対し、イン...
国連の持続可能な開発目標(SDGs)を追い風に日本市場で同コーヒー豆を拡販していく。(編集委員・中沖泰雄) スペシャルテ...
気候変動や人権問題への社会的役割を重視する意識が高まっているほか、行きすぎた株主資本主義と対峙してきた経営層などの苦労が垣間見える。 ... 十分な分配を実現する...
企業の持続的な成長のキーワードとなっているESG分野では、脱炭素や健康経営など社会課題の解決に挑戦する中小向けの融資「ポジティブ・インパクト・ファイナンス(PIF)」の提案を開始。.....
企業庁によると基本法は当初、中小企業を「過小過多(企業規模が小さく、企業数が多すぎる)」「一律でかわいそうな存在」と認識し、中小企業の労働者は社会的弱者に位置付けられていたという。.....
「外から組織を眺めて客観的な対処方法を示す実証的アプローチを否定しているわけではない。... ただ企業の本源的競争力が損なわれては元も子もない。私たちは、企業が持続的成長のために、組織や人々が常に自ら...
競争環境が激化する事業環境においても持続的に成長できる基盤を作る。 ... 両業績を総合的に判断し、5段階ある役割給のグレードを決める。
今年は「人と志が組織を強くする~持続的成長を実現するために~」を統一テーマに掲げた。... 昭和電線ホールディングス(HD)の長谷川隆代社長は、社長就任来の子会社清...
坂本社長は「22年度は世界的インフレなど業績変動要因が山積しているが、回復する需要を確実に取り込んで収益改善を精力的に推し進める」と話した。産業機械分野の拡大など、持続的な成長を目指した構造改革を一層...
日本では、20年9月、経済産業省が「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」の報告書として「人材版伊藤レポート」を発表した。... 日米欧で、人的資本の情報開示が義務づけられ、22年は日米欧が...
「人と志が組織を強くする~持続的成長を実現するために~」を統一テーマに掲げる。... 日本生産性本部の茂木友三郎会長は、日本の持続的な成長に向けて「国民一人ひとりが持てる潜在力を発...
企業のパーパス(存在意義)が問われる中、セミナーを通じて持続的な成長に向けた経営や経営戦略を考察する狙いがある。 今年のセミナーは「人と志が組織を強くする&...
