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次期政権には若い人が希望を持てる社会を作ってほしい。 ... 若い人にはもっと勉強して欲しいし、大学にはより即戦力の人材を育てる努力をして欲しい。... 【日立建機・水谷努執行役常務生産本部長...
高橋特別顧問は「歴史の重要性とその時々に携わった若い人たちの思いを話したい」と言明。... 来場した学生には将来の期待を込めて「若いうちからチャレンジしてほしい」と呼び掛け、「五感を大切にしてほしい。
現場にいると営業を通してしか聞こえてこないが、若い人にはなおさら届いていないのでは。若い人にも顧客の声が届くような機会を与えたい。 モノを作る難しさは、人を育てる難しさに似ている。
「若い人にはわからないが、私の世代でサッポロと手を組むことはない」(アサヒ首脳)と断言する。 ビール業界に詳しい経済ジャーナリストの永井隆氏も、これまで何度も2社の統合話が持ち...
このモノづくり力を維持するには若い世代を育てる必要がある。今春は高卒大卒合わせて12人が入社。... 若い人が定着し、仕事が楽しいと思える会社を目指す。
若い人は技術を吸収しやすい」とほおをゆるませる。 ... 以前は50歳以上が大半を占めていた同社のラッピング職人は、今では20、30代の若い職人が3分の2を占めるまでに生まれ変わった。 ...
コンピューターによる効率化を進め、30年前は醸造作業に1日90人必要だったが現在は12人まで減った。ただ原料の色やにおいの評価は人にしかできず、機械には完全に頼れない分、人の重みが大きい。... 若い...
若い人との危機感の共有で修正できるはず」と意義を説く。... 人から得た情報の意味をじっくり考え、自分から動くようにしている」と、元気でフットワークが軽い姿勢は若手よりも若手らしい。
同社は新卒採用を含め、年間10人程度の新規雇用を続けている。「ほかの産業がいい時は若い人は造船業を避ける傾向にあるが、今は募集すれば応募がある。... 若い力の伸びに期待がかかる。
人が動くことによって経済効果が生まれる。... 若い世代に伝えていきたいことは。 「一人でも多くの若い人に、後の人生が楽しくなるようなチャンスをたくさん与えてあげたいと思っています。
6人でチームを組んで、毎年5月から7月までドイツを試合して回る。... 日本に来てチームテニスはできなくなったが、神和住純さんや坂井利彦さんのような有名選手とプレーする機会もあるし、行きつけのテニスク...
これからの若い人にも、何らかの問題に直面した際に耐え得る下地を読書で形成してほしい。 ... 会話には社員や役員の名前が多様なエピソードとともに登場し、人なつっこさと情の深さが見える。... ...
惜しまれて会社を去っていく人を増やしたいものである。 ... 若い人もいずれは高齢者になっていく。管理職の立場にある人にも定年があることを忘れないで欲しいものである。
そして、人の顔色をうかがうことなく、自分の意見をしっかり持っている」と語るのは百五銀行頭取の前田肇さん。... 厳しいときは若い人の手腕に託す」と前田さん。
