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まず書類選考で「グローバルで仕事をすることで、日本にどのようなバリュー(価値)をもたらせるか」を述べ、それを踏まえて10分程度の面接。
精密機械加工業とのことですが、業務内容に視力が必要であれば、募集や面接の際に良く説明することで、本人も無理なく仕事をし、安全にもつながります。
推薦制度も簡素化、面接を重視することなどで入学増を図る。... 女子推薦入試は、高校での成績、活動を評価する書類審査を省き、志望理由書と理系基礎知識を質問する面接のみとした。
09年に卒業する学生の面接も始めており、10―15人の新卒学生の採用を計画している。... リアライズコンピュータエンジニアリングは、海南大学で電気電子、機械、情報などを専攻して卒業する学生のうち英語...
改正労働安全衛生法によって、長時間労働者に対する産業医の面接指導が義務化され、4月から中小企業にも対応が求められるようになった。
「面接だと企業も求職者も構えてしまうが、互いの状況を話し合う場で双方の理解を深めてもらう」(近藤センター長)とその目的を話す。
「米国では定年はないのですよ」とKは話を始め「履歴書に生年月日を書きませんし、就職希望者との面接の時に年齢を聞くと違法ですよ」と説明しました。
