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それを踏まえ、学校では早期のキャリア形成につなげようと、これまで3年時に行っていた約30社が参加する学校主催の企業説明会を2024年度から2年時に前倒しする。また、就職した卒業生を招き、仕事内容やキャ...

同大キャリア支援センターなどとの連携による、同大の学生への帯広の地域・起業情報の提供なども予定する。

自身も研究者としてキャリアを積んできた一方、「原子力機構で創業支援に関わった」。

ほかにもプロeスポーツ選手やアイドルがスムーズに第二の人生を歩めるようなキャリアプラン構築を支援しようとしている。... 同社はプロeスポーツチームのスポンサーでもあり、若者の選手引退後のキャリアプラ...

NTT、元社員と共創 グループ横断、知見つなぐ (2024/9/11 電機・電子部品・情報・通信2)

小貫課長は「次のキャリアとして復帰するためのドアがオープンであることも伝えたい」と話す。

クラレ、東京・新宿に細胞培養特化の研究所 顧客接点を強化 (2024/9/10 素材・建設・環境・エネルギー1)

細胞固定化担体ポリビニルアルコール(PVA)マイクロキャリア「スキャポバ」の応用範囲拡大と、顧客接点の強化を目指す。

アルミ製造、ゲームで学ぶ UACJ、小学生向けオンライン公開 (2024/9/10 素材・建設・環境・エネルギー1)

小学生を対象にアルミの製造過程やキャリア教育について楽しみながら学んでもらう。

また、Inaba Clinic(東京都渋谷区)の稲葉可奈子院長は「妊娠出産がキャリアを妨害しない組織になることが理想的」と訴えた。

キャリアアップ助成金活用を 10月から社会保険の適用範囲が拡大される。... こうした施策を行う際には、厚生労働省のキャリアアップ助成金を活用したい。

ジョブディスクリプション(職務定義書)に基づいて必要なスキルを可視化し、人材を割り当てる組織体制で社員の自律的なキャリア形成を後押しする。

SOMPOひまわり生命保険は管理職を除く全社員に自身でキャリアを選ぶ制度を導入した。... 全社員が何かしらキャリアを選択する仕組みを整え、自律的なキャリア形成を促す。 &...

帝人、異動含む社内公募制度 世界規模で“適所適材” (2024/9/6 素材・建設・環境・エネルギー)

社内の流動性を高めることでグローバルでのキャリア形成に応えるとともに、世界規模での“適所適材”の実現につなげる。... 帝人はポジションを起点とした適所適材を進めており、主体的なキャリア形成を促す「キ...

液体アンモニアは新たな発電燃料や水素キャリアとしての用途が期待される。

民間企業における技術営業や開発企画、経営本部のようにURAに多様なキャリアを提示する。 ... 生田知子振興企画課長は「博士人材に新しいキャリアを開いてほしい」と期待する。

目的は現業を担う不足人材の補完、デジタル変革(DX)の立ち上げ・実行人材育成、事業ドメイン変化への追従などさまざまであるが、特に新卒・キャリア採用に苦労している企業において、既存の人員...

タダノ、80m級・450トン吊りの建設用クレーン投入 (2024/9/5 機械・ロボット・航空機2)

7軸車でありながらキャリア全長は15・99メートルと小型で、公道走行時は旋回台付登録スタイル(基本通行条件C)で、現場での組み立て・搬送準備時間を短縮できる。 またク...

「データ分析やAI専攻の学生を対象に『DXインターン』を実施し3年間で25人が入社したほか、キャリア採用も進めている。

スキルノート、工場長の育成支援 必要な能力可視化 (2024/9/4 電機・電子部品・情報・通信1)

工場長に必要なスキルを定義し、入社から工場長に至るまでのキャリアステップごとに身につけるスキルや経験を可視化。工場長候補者の育成を計画的に支援するキャリアマップを作成する。... 必要なスキルが広範と...

【東大阪】近畿大学はクラブツーリズム(東京都江東区、酒井博社長)と共同で、学生がツアーを企画するキャリア支援プログラムを4日と11日に行う。

一般の「キャリア」に代わる言葉として「+STORY(プラストーリー)」を使う同社では、関連の支援プログラムを2020年から継続して拡充。

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