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記事検索結果
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日本政策金融公庫新宿支店は23日、西武信用金庫(東京都中野区)の宮澤恵子人事部副部長を招き、女性の活躍推進をテーマにした講演会「キャリアアップの軌跡=写真」を開いた。... こ...
願わくば本人のライフプランやキャリアプラン(プランというほど明確なものではなくとも、本人のイメージや希望)を踏まえたアクションが合意できれば、理想的なフィードバック面談と言えよう。&#...
しかし、今こそ中高年齢者のキャリアプランニングが重要だ。 ... 参加者はそこで情報分析やキャリアデザイン、ファイナンシャルプランニングなどの手法を用いて環境理解と自己理解を深め、6...
会社が求めるスキルなどを具体的に示すことで、従業員がキャリアプランを明確にできる労働環境を整備。... 自らが望む役職に必要な能力や目標達成の道筋まで示すことで、従業員に中長期でのキャリア設定を描ける...
みずほFGが運用を始める仕組みは「グローバル・モビリティー・プラン」。新たな仕組みの導入に備え、外国人従業員のうち課長代理職以上の人材のキャリアプランを調査した。... 事業拠点のある国で勤務できる機...
ソニー生命保険は営業職員(ライフプランナー)のキャリアプランを拡充した。... 同社では保有契約数の多い営業職員は支社長や管理職に昇格せず、営業や保有契約の保全に専念するキャリアプラン...
これを機にキャリアプラン制度を設け、入社10年後にあるべき社員の姿を部門でそれぞれ設定し、必要な研修を選択するようにした。一般的なキャリアプランがモチベーション重視で個人に選択させることが多いのに対し...
KDDIをはじめ携帯各社は端末の機能やサービス、割引料金プランが複雑化する中、販売代理店向けの研修プログラムや資格認定制度を充実させるとともに、販売員の接客スキルを競い合うコンテストを全国各地で展開す...
すでに5―6月にかけて、管理職候補である主任層を中心に150人に対し自ら働き方やキャリアプランを考える研修を実施しており、今後、10月から来年1月にかけても、同様の研修を実施する。キャリアアップを志向...
NPO法人、16歳の仕事塾(東京都新宿区、堀部伸二理事長、03・3269・6373)は、モノづくり企業のエンジニアやOB人材を活用した、高校生向けキャリア教育支援事業を始める。... ...
日本能率協会マネジメントセンター(東京都港区)は60歳以降のキャリアプラン構築を目指した通信教育「50代のためのキャリアデザインコース」を7月から一般企業向けに開講した。
また、平均20%とされる中国人SEの離職率を下げる仕組みとして人材開発室を設立し、キャリアプランに基づいた人材育成制度や能力に応じた評価制度を導入。
