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記事検索結果
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ただ「実際に経験を積める場が少ない」のが課題であり、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の機会創出が必要と説く。
20年に就任したNTT執行役員総務部門長時代には「必要な制度の見直しは絶えず求められる」との考えのもと、当時、NTT副社長最高人事責任者(CHRO)を務めていた島田明氏(現NT...
このほか、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)以外の人材投資を国内総生産(GDP)比で国際比較した場合、米国が2・08%なのに対し、日本は0・1%で...
そこで入社後数年から10数年にわたり、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、個々の企業に特化した専門性、マネジメントスキルを身に着けていく。
従来はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)でプロフェッショナル人材を育ててきたが、同プロジェクトを通じて計画的な育成を図る。
同社が持つノウハウや教育プログラムを活用し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)によるキャリアの転換を支援する。
量子シミュレーターの計算ノードを複数に分割し、ネットワークを通して量子回路計算のジョブ(プログラムの実行)を投入することで、各グループが異なる量子回路を実行できる分散処理技術を開発。
従来はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で対応していたが、「リーダーのカラーによって育ち方に差が出る。
社内公募制度を推進するために、各部の業務内容と求めるスキルを確認できる「ジョブ・フォーマット」、所属する部店以外の職場を1日体験する「ジョブ・シャドー」、各部店の業務について説明を受ける「ジョブ・フォ...
半面で縦割りが進み、従来は一体で自由闊達(かったつ)に論じ、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で伝承してきた知見の共有が難しくなっていた。
またスパコンの企業利用は12月から翌3月の年度末に集中する傾向があり、ジョブ投入に待ち時間が発生することが課題だった。
基本的にはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で取り組み、個人のスキルは点数として可視化し、部署や工場ごとの合計値として算出する。
明治安田生命は仕事に人を当てるジョブ型ではなく、人の能力や意欲に基づき仕事を割り振るメンバーシップ型雇用を志向する。
また、座学で得た知識を業務に生かすため、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)として小さく始められるプロジェクトで実践する機会を提供します。
技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。
