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欧州内での人材流動化のセッションでは博士号候補生(博士学生など)などの集まり「ユーロドク」の活動をメンバーの女性が紹介した。

継続して革新的技術を生み出す環境整備にも力を入れる方針で、基礎研究への投資枠を新たに設定したり、トップクラスの研究者の人材流動性を高めるなどのプランも出された。

これまで、世界の各工場で技能の習熟度に差があることや人材流動が激しいことなどから、品質にバラつきが出ていた。

質の高い人材の確保・育成を目指し、人材流動化や外国人研究者の採用の推進を盛り込んだ。

日本の大学はアジアなどからの留学生増を志向しているが、経済支援がほとんどない国に優秀な人材が来るはずがない▼日本の工学系は「修士は定員超過、博士は定員割れ」が少なくない。... 経済支援が、研究人材流...

指定職以上の幹部への公募制導入なども盛り込み、人材の流動性を高めるとともに幹部人事に対する首相の関与を強め、内閣に専門家集団を置く狙い。... 一方で高度な知識やスキルを持つ専門職「国家戦略スタッフ」...

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