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記事検索結果
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技能と人間力に磨きをかけ、トヨタの変革の原動力になってほしい」と続けた。 ... 専門部卒業の細川直人さん(19)は「技術はもちろん大事だが、どこに行ってもあいさつな...
同社は、(1)明るい職場環境と心豊かな生活環境の構築(2)人間力の向上を基盤とし実務においては一流を目指す(3)社員は宝、丁寧に根気よく育てる風土をつく...
「従業員の人間力がカイゼンにつながっている」と胸を張るのは、GEヘルスケア・ジャパン(東京都日野市)執行役員の藤本康三郎さん。... 人間力とは「問題を見つけ解決する力」。
ただ半数が市外に出てしまっているのが課題だ」 「スタッフの支援力も上がっている。... 支援する側の『人間力』を高め、やる気を持って臨むことが重要だ」 ―今後の課題...
強固な利益体質の確立や人間力・組織力の向上などに努め社会の期待に応える価値ある企業グループを目指す。 ... 【高い収益力確保 トピー工業・高松信彦社長】 ...
いすは人間工学に基づいた疲れにくい構造。... 五十嵐はそれに加え、「効率の良い仕事、最先端の仕事は力が分散してしまうとできない」と、社員一人ひとりが大きな力を発揮できる仕組みづくりと社員間のコミュニ...
また、58指標を「国際調和」「市場動向」「技術革新」「人間力」「関連政策」に5分し、「強みや弱みがどこなのかを明確にして、政策提言に結びつけられるようにした」(竹中平蔵教授)という。特...
青梅商工会議所は19日17時半から東京都青梅市のネッツたまぐーセンターで講演会「経営の原点を東洋思想で学ぶ〜リーダーに必要な経営能力と人間力〜」を開く。
人材育成による「人間力」と原価改善による「競争力」の強化が柱だ。... 評価方法では全職種・資格に対し「人間力」と「実行力」を基準に、周囲の信頼や他者との協調などを判断要素とする。... 「アライアン...
経営道とは、経営を通じて自らの人間力を向上させることであるとし、さらに経営道を歩むためには、社員やその家族、取引先など、会社に関わる人たちを幸せにすることを目指す「日本的経営」に立ち返ることだと訴えて...
商社の高いアンテナで先端技術情報をリサーチし、顧客が求める難加工部品を開発力と製造技術で具現化する。... 人間力をつけ、変化に強い人材に育ってほしい」 【ポイント/次世代...
名古屋デザイン&テクノロジー専門学校(名古屋市中区)はコンピューターゲームによる対戦競技「eスポーツ」専門コースを4月に開設し、プロゲーマー育成に力を入れている。... 英会話...
記念講演では日本電産の永守重信会長兼最高経営責任者(CEO)が「人間力を育てるとは何か」と題し、自身の教育論を語った。
前社長である小島真理子副社長は人を大事にする「人間力」を方針に掲げた。新社長としては「機能の深化と用途の進化による製品力向上」も加える。
当社はチーム力が強みだ。... 【新しいシャープ シャープ・野村勝明副社長】 圧倒的な当事者意識の下で、それぞれが専門性、独創性、人間力を生かし、事業ビジョンの実現に向けて活...
グローバルで通用する「プロフェッショナル」な人間に一日も早くなってほしい。 ... 人間力・活気にあふれた企業の実現に向けて、一緒に頑張っていこう。 ... 【新感...
