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記事検索結果
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一方、結婚・出産を迎える女性の雇用継続も課題で、特に愛知県は30代の女性の労働力人口が減る「M字カーブ」の現象において、落ち込みの度合いが全国で最も大きい。
生産人口増、経済成長力に期待 企業が海外進出する際、重視する数字の一つが人口規模だ。... フィリピン・マニラ除き賃金上昇 ■大量の労働力 人口に...
地方創生が時代のテーマとなっているが、日本の成長エンジンである東京が世界をリードする国際都市として発展することが地方創生の面からも欠かせないとし、2020年開催の東京オリンピック・パラリンピックを契機...
日本経済がデフレに苦しんだ「失われた20年」は、労働力人口が減少の一途をたどると知りながらも、人材余剰からこの問題は潜在化していた。... 教育の問題かもしれないが」 ―労働力人口の...
A.育児・介護休業法では「事業主は、労働者を転勤させようとするときには、育児や介護を行うことが困難となる労働者について、その育児または介護の状況に配慮しなければならない」と定めている。... ...
慢性的な長時間労働は官民問わず日本全体の問題だが、とりわけ子育て世代の男性が家事・育児に関われないことは配偶者の就業継続も困難にする。... 「男性社員のたった1時間の残業をなくすことが女性の活躍推進...
【リスクも分散】 労働力人口の減少が予測される中、活力ある社会を目指すためには創業しやすい環境をこれまで以上に整える必要がある。
労働力人口の減少が加速する中、日本の経済的成長には、女性や若者の就業促進が不可欠で、グローバル競争に勝ち抜くには多様な人が共生し、多様な価値観が生かされるダイバーシティー(多様性)社会...
東京電力福島第一原発事故などもあり、人口減少は福島県特有の問題とも言える。須貝所長は「(労働力人口の確保には)子育て基盤の強化など、まずは安心して暮らせる環境づくりが重要」と訴える。&...
新幹線計画や在来線電化をはじめとした量産型案件が一巡し、既設の保守・メンテナンス対応の比率が一段と増えるほか、今後の労働力人口の減少も想定し、「筋肉質の体質を作っていく」(濱谷社長)と...
今後、日本の労働力人口は減少の一途をたどる。... 時間に制約がある社員をチームで生かしていくためには、周りの社員の長時間労働を減らすことが肝要。... こういった能力を日々鍛えている社員には、チーム...
【就業促し少子化対策に】 少子化による労働力人口の減少が想定されている現状では、潜在的な労働力である女性に活躍してもらわねばならない。... 日本創成会議が今年5月に、人口減少で20...
ただ「企業が生産拠点の海外シフトを進める中での国内生産能力の低下、労働力人口の減少に伴う人手不足などの『供給制約』が景気回復の足かせとなり、成長ベースは緩やかなものにとどまる」(日本総研...
人口減・労働力不足が進む中、窓口業務を担当する女性社員を中心に優秀な人材確保を図るのが狙い。... 25日の閣議に提出した14年度の年次経済財政報告(経済財政白書)では、日本の労働力人...
少子高齢化が進めば日本の労働人口が減少し、中長期的に国力が低下する。... その上で民間議員は「働く意欲があるにもかかわらず労働市場から退出・活用されていない者をフル活用し、労働力人口の減少を最小限に...
日本はいよいよ人口減少社会を迎え、少子高齢化の急速な進展が進み、労働人口の低下が予想され、今後、いかにして安全で豊かな生活を維持していくのか、国民の大きな関心事になっている。 ......
国内需要の縮小、イノベーション(技術革新)力の低下、労働力人口の減少、社会保障を支える現役世代の減少などにより、国力の低下は避けられない。... 【外国人を活用】 ま...
