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中小企業がグローバル化を進める上で悩ましいのは人材の確保で、外国人留学生の採用は有力な解決策となる。... 「もともと全社員の20%が外国人。... 外国人採用の成功の秘密は、何が違うかという...
中堅・中小企業のみならず、パナソニックなど大手、外資系企業の事例も取り入れ、海外人材活用の現状、利点を採用担当者や被採用者のコメントを入れながら紹介した。 中国・韓国・日本の複合一貫輸送サービ...
またグローバル展開を進めるために、外国人の採用拡大も重要だ。外国人採用実績は2008年は1人、09年は0人。現地で採用活動するくらいまで採用を積極化したい」(名古屋・高橋友基) ...
▽アイシーアイ(東京都千代田区)=インターネットによる外国人採用のための日本語会話能力測定サービスの事業化▽タイムケミカル(東京都江戸川区)=無臭ゼロV...
IHIが外国人の新卒採用に本腰を入れている。... 同社はグローバル経営を強化しており、外国人の積極採用はその一環。来年以降も今年並みの外国人採用を続けていく方針だ。
外国人の新卒留学生や転職希望者の情報を集めた。企業の外国人採用をバックアップする。... サイトには外国人求職者、求人企業、留学生を抱える国内大学のほか、海外の大学生で日本企業への就職を希望する人たち...
さらにここにきて、中堅社員を対象にした新たな育成プログラムや、外国人採用も本格展開し始めた。... 08年度は従来1、2人だった採用を拡大。10月に6人の入社が決まっている。
【外国人採用拡大】 外国人研究者の採用についても尋ねた。... 事実、外国人研究者の比率をどうするかとの設問には、有効回答203社中、「分からない・未定」が113社とトップだが、「高めたい」と...
電気・機械設計などのエンジニアリングやIT分野の深刻な技術者不足の解決手段として、外国人を正社員として採用しようという中小企業が増えてきた。... 【外国人に抵抗なし】 「入社したら何をしたい...
