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DXの先導者たち(59)ゼンキゲン オンライン面接を支援 (2022/2/17 電機・電子部品・情報・通信2)

オンライン面接や、応募者が提出するエントリー動画で、応募者の表情やしぐさから感情を推定して印象情報を定量化する。... 面接中に応募者から受ける印象には面接官によってばらつきがあり、公平性の担保が難し...

応募資格の大きな変更点は、応募者の専門分野と学歴を不問にしたことだ。これまでは自然科学系の4年制大学卒業以上が対象だったが、今回は文教系の出身者や短期大学・高等専門学校の卒業者にも応募資格が与えられる...

2018年に設置した佐賀県産業スマート化センターは20年度、利用者が約2500人、相談件数は143件にのぼった。... 定員100人に対して7倍以上の応募者があった。

従来は技術職の勤務地は栃木県内のみとしてきたが、応募者が少なく、試験をしても1人も採用できないことがあったという。 ... 結果、21年は6人が応募し、2人が入社する成果を上げられた...

次代を担う若手研究者が中心となり、古くて新しい難題に挑む。... 総合的に被害を減らすことが目標8のターゲットになる」 ―PMの応募者に望むテーマは。 ... 幅広...

従来より条件が緩和され、学歴や専門分野を問わず3年以上の実務経験がある者とし、短期大学や高等専門学校、人文系分野の出身者にも応募資格を与えた。... 自然科学系分野出身者などの学歴・専門性の条件が緩和...

新制度では年2回応募機会を設け、採択されれば予算を用意し、応募者は関連部署に異動するなど事業化に向けて体制を手厚くした。 ... その1件は、旧メイト社員出身者が応募した。...

無期雇用派遣、活用広がる コロナ禍で人材の受け皿に (2021/11/11 建設・生活・環境・エネルギー2)

同社の就業者数は業界最大規模で、6000人を突破した。 特にコロナ禍で応募が急増し、21年4―9月での応募数はコロナ前の19年同期比1・7倍となった。... 今後、企業ニーズに対応す...

成功者のモデルを児童や生徒に示さないことが問題で、まずは大人が挑戦する姿を見せる必要がある。... 多くの人は経済的に成功した人を成功者として思い浮かべる。... 応募者は想定数の10倍程度。

「参加者からは肯定的な評価を頂いている」と説明する。 実証実験には、枠を上回る応募が続いているという。「応募者の半数以上が初めて2輪車に乗る。

プロジェクトが採択された後は応募者の希望するクラウドファンディング上で、プロジェクト費用の半分を目標金額に設定。

今秋に日本導入予定の電気自動車(EV)「iX」を、応募者の中から抽選で限定公開する。このほか来場者のEV・プラグインハイブリッド車(PHV)試乗距離数1キロメートルにつ...

近畿能開大では既卒の応募者が過去5年間で12%を占め、その多くが20代前半。... また18歳人口の減少を見据え、応募者の幅を広げる狙いもある。 高齢・障害・求職者雇用支援機...

テラスカイ、後継者候補を公募 最大5人程度 (2021/6/22 電機・電子部品・情報・通信1)

テラスカイの佐藤秀哉社長が21日、オンラインで会見し、「後継者育成プロジェクト」を立ち上げ、経営幹部候補者を最大5人程度採用する意向を示した。... 随時面接し、9月に候補者を確定、年内に執行役員とし...

産業春秋/猫を飼う責任 (2021/4/29 総合1)

センターの担当者はコロナ収束後に捨て猫が増えないか気にかける。 ... 社員の会話が弾み、新卒採用では応募者の増加につながっているという。

応募者1人につき5セットまで販売する。応募者が多い場合は市内在住者を優先して抽選で決め、当選通知書を6月中旬に送付する。... 中小・小規模事業者や個人事業主を対象に、専用HPなどで19日から11月3...

「すでに20年度の応募作品にも関連するものは数多くあった。理由として数年前から、持続可能な開発目標(SDGs)に取り組んでいる応募者が増えており、コロナ禍時代にフィットしたといえる。....

屋外などで働く作業者は、汗の蒸発による放熱が十分に機能しないため、熱中症になる恐れがあった。... 利用者の手足など周囲情報を仮想現実(VR)空間上に表示し、より現実に即した仮想空間を...

NTTとKDDI、就職氷河期世代を支援 雇用300人、ICTスキル研修 (2021/2/17 電機・電子部品・情報・通信)

3月から応募者全員にICT業界での働き方やリモートワークに必要なオンラインツールの使い方を学べる基礎研修を実施。... 研修は全てオンラインで実施し、自宅に通信環境のない受講者には条件に合った環境を提...

NHK、50代対象に早期退職募集 (2021/2/1 総合3)

50歳代を対象に早期退職者を募集する。... 50―56歳が対象で、応募者には再就職を支援する。

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