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記事検索結果
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1株当たり配当金は前期比3円増配の16円とした。 ... 配当性向を従来の30%から35%に引き上げ1株当たり配当金は4円増配の20円を予想する。
年間配当は7円増配の65円。 ... 年間配当は「配当性向20%を維持する」(本田健専務執行役員)ため、5円増配の70円を計画する。
日清紡ホールディングス(HD)は12日、配当政策を変更すると発表した。現行の1株当たり年間15円の配当を2016年3月期に同30円に増配する。株主資本利益率(ROE)を...
これを受け、新日鉄住金は年間配当を0・5円増配して5・5円に、日新製鋼は25円増配して40円にそれぞれ引き上げた。同じく増配したJFEとともに3社の配当性向は23―24%台にそろった。
ファナックの稲葉善治社長は27日、日刊工業新聞社などの取材に応え、2015年3月期から配当性向を60%に引き上げることに関し、「これ以上手元資金を積み上げないためには、このくらいの数字が適当」...
また、同期から連結配当性向を60%(従来は30%)にし、自己株式取得と合わせた今後5年間の平均総還元性向を最大80%(同60%)にする株...
配当性向3割をめどに、従来の57円(上期末27円、期末30円)から、5円増の62円(上期末30円、期末32円)に増額した。
株主還元では16年度以降も配当性向50%を維持する。... また、15年度まで利益のすべてを株主還元する施策について、16年度以後も配当性向を下げず、「自社株買いはタイミングをみて行う。
新たに配当性向を現在の約2倍となる50%以上を目安とする方針を盛り込んだ。西室社長は「個人にも長期保有してもらいたい」とし、配当利回りを上げて個人投資家を開拓する。
また、新たな経営指針として最終年度で配当性向25%以上、株主資本利益率(ROE)8・0%以上を掲げ、社員の処遇でも業界トップレベルを目指す。
14年4―9月期末に同3円配当しており、年間配当は同10円(同8円)となる。... これにより過去最高の年間配当10円を実現する見込みになった。川重は連結配当性向30%を目安と...
併せて、連結配当性向を現状の約10%から15―17年度は35%に向上させる方針を公表した。業界平均の配当性向が約20%の中、株主への適切なキャッシュフロー配分により企業価値を高...
安定的な利益が出る体質になったので14年度末の1株当たり配当金を1円増配し、年6円とした。今後は配当性向20%以上を目標にする」 ―今後の成長に向けた施策は。 ...
中期経営計画期間中は総還元性向130%をめどにした配当、自己株式取得を実施する。... 連結配当性向は従来の倍の70%をめどにする」と述べた。
電気化学工業は2018年3月期までの株主還元方針で、配当と自己株式取得の合計金額を当期利益で割った「総還元性向」は50%を基準とする。配当性向は30%以上。
